公司管理制度及各类应用表格(超实用)PDF打印.pdfVIP

一 寸 光 阴 不 可 轻 目录 目录0 一、 公 司 总 则1 二、 考勤管理制度2 三、 人事管理制度4 四、 办公室日常管理制度6 五、 财务管理制度7 六、 办公用品及设备管理规定8 七、 岗位职责10 八、 车辆管理13 九、 员工薪资管理14 一、 公 司 总 则 （一）全体员工相互团结、共同奋斗，最终目标是将公司建成富有特色的、 有较大影响的、有较大辐射力的集团企业。 （二）公司原则：做事先做人 公司信条：没有做不到的事，只有不努力的人 （三）公司提倡全体员工刻苦学习科学文化知识，公司为员工提供学习、深 造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想新、业 0 一 寸 光 阴 不 可 轻 务硬和技术精的员工队伍。 （四）公司鼓励员工发挥才能，多作贡献，对有突出贡献者，公司予以奖励、 表彰。 （五）公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 （六）公司倡导员工团结互助、同舟共济。发扬集体合作和集体创造精神， 增强团队的凝聚力和向心力。 （七）公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发 展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 （八）公司尊重各员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的 待遇，充分发挥其能力为公司多作贡献。 （九）公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工 各方面的待遇。 （十）公司实行 “按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 （十一） 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提 高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 （十二） 公司提倡求真务实的工作作风，提倡厉行节约，反对铺张浪费； 降低消耗，增加收入，提高效益。 （十三） 员工必须维护公司的纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的 行为，都要予以追究。 二、 考勤管理制度 （一） 作息时间 夏季：上午8:30—12:00，下午：13:30—17:30 冬季：上午8:30—12:00，下午：13:30—17:30 每周工作六天，无特殊情况下周日休息。上下班采取签到制。 （二） 签到制度 1 一 寸 光 阴 不 可 轻 1、公司员工一律实行指纹签到制。上班时间已到而未到者即为迟到；未到下 班时间而提前离岗者即为早退；工作时间未经领导批准离开工作岗位者即为擅离 职守。员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 （1）员工迟到或早退10 分钟以内者，每次扣除薪金10 元；迟到或早退30 分钟以内者，每次扣除薪金30 元； （2 ）有迟到、早退者，扣除相应薪金后，再扣除当月全勤奖励； （3 ）员工迟到如有特殊事件或紧急情况，必须在上班前30 分钟内打电话向 部门领导申请，并打电话至公司办公室报备；（无故迟到、早退30 分钟以上按旷 工处理） 2 、公司下列人员可以不签到： （1）总经理以及总经理核准免于签到者； （2 ）因公出差填写“出差申请单”经部门负责人核准者（部门负责人出差由 总经理核准）； （3 ）因故请假，经核准者； （4 ）临时请假，事后说明事由，经主管核准者。 （三） 请假制度 员工请假必须事先填写《请假单》（附表1）均由直管领导审批，审批过后方 可准假；特殊情况可先通过电话申请，返回上班后马上补办请假申请单，交至行 政人事部备案。 1、若有病、事需请假者，以书面形式报部门经理审批； 2 、病假需出示医生诊断证明，并填写请假单。无医院证明者，须填写说明； 3、婚假为7 天 （