(定稿)市、区、校级骨干教师考核细则剖析分解.pdf

精品文档 关于实施和济小学 各级骨干教师 2012-2013 学年度考评的通知 各位教师： 根据《关于印发 <重庆市江北区中小学骨干教师考核办 法 > （试行）的通知》 （江北教〔2012 〕15 号）精神，校级骨 干、第六届区级骨干教师和现任市级骨干教师 2012-2013 年 度期满，拟遵照《江北区和济小学市、区、校级骨干教师考 核实施细则》（以下简称“考核实施细则”，见附件），实 施 2012-2013 年度考评。现将年度考评的有关事宜通知如下： 一、考评年度 2012-2013 学年。 二、考评办法及进程 1．撰写自评报告。所有考评对象，均需对 2012-2013 学年度的任职工作，结合“考核实施细则”中对考核内容及 其具体项目的要求，写出自评报告；自评报告应一一对照并 回应“考核实施细则”中的考核内容。 2013 年 6 月 20 日前， 把自评报告、相关印证材料交副校长处。 2 ．准备印证材料。各考评对象需根据考核内容及其要 求，结合自评报告，准备印证材料。 3 ．实施问卷调查。对考评对象“领导、同行、学生及 家长认可”情况，将进行问卷调查。 4 ．考评结果审定。考评分为优秀、合格、不合格三个 。 1欢迎下载 精品文档 等级，由 “江北区和济小学骨干教师考核领导小组”审定。 6 ．考评完成时间。 2013 年 6 月 30 日前。并根据考核情 况发放津贴。 江北区和济小学 二 0 一三年五月二十日 。 2欢迎下载 精品文档 江北区和济小学市、区、校级骨干教师考核实施细则 （试行） 第一章 总则 第一条 为了加强骨干教师管理，发挥好骨干教师示范、引领、 辐射作用， 提高教师队伍整体素质， 根据 《重庆市江北区中小学骨干 教师考核办法（试行） 》（江北教〔2012 〕15 号）精神，结合学校实 际，特制定本考核实施细则。 第二章 考核对象 第二条 凡获得如下荣誉称号或职称的骨干类教师均按照本办法 的规定参加考核： （一） 重庆市骨干教师。 （二） 江北区骨干教师。 （三） 校级骨干教师。 第三章 考核内容及要求 第三条 考核内容由“师德师风” （100 分）和“教育教学业绩” （100 分）两大部分构成。 第四条 “师德师风”考核： （一）骨干教师任期内， 具有下列情形之一， 一经查实， 一票否决。 1 、宣扬封建迷信和歪理邪说，传播有害学生身心健康的观点和 思想； 2 、参与赌博、酗酒等违反社会公德和职业道德的不健康不文明 活动； 3、从事有偿家教和违规从事校外教学、 培训、辅导或商业活动； 4 、体罚、变相体罚学生或出现其