机械毕业生职业规划.docVIP

给你做个规划； 机加工车间普工三个月到半年，班组长or设备调试员or检验员一到三年，车间主任or主任助理or检验组长一年，装配车间组长一年，现场工艺员一年，调技术部做绘图员一年，工艺员一年，这一路走下来，你的基本功就算比较扎实了，整个过程中，专科毕业两年评助理工程师，之后五年评中级工程师〔只会晚不会早〕，不论真本事，还是资历，最快你要七八年才能成为一个基本够格的工程师。别想着直接搞设计，年轻就浮在上面再久也成不了真正的设计师。现场的情况没有亲自接触亲自做过，听别人说的再多也有偏差。 原则上机械工程师的成长道路分为：车间锻炼、熟悉工艺、产品设计，三个阶段，走到最后才是机械设计师，前面的主要是熟悉加工 装配 工装夹具 模具 刀具 等，到了都熟悉后，才是结合机械原理自己做设计，这一过程有的人跳过，有的人交叉，有的人顺序颠倒，总之没有全盘摸熟，想要干好机械设计那是不太容易的，也许遇到简单的东西，赶上运气不错，就拿下来了，但是长久来说，根基不好的人，干设计是很容易出问题的。还是按照客观规律来吧。机械是越老越值钱的，就看自己和家人是否耐得住性子了。 第1个问题：你本人想做什么类型的工作？一般来说，技术有3种 1，研发 2，设计生产应用中的技术，实干类的 3,支持类 如采购里的技术，质量里的技术岗位 我觉得，你做1和2都可以 不一定局限在1 选择技术类的1和2，建议不要去贸易性公司 而是要去有生产基地的公司，有实体的 第2个问题：你想向什么行业（方向）发展？ 2.1细化，指的是机械的具体方向 机械，是一个很大的领域 彼此之间，相差非常大。 2.2 首先，你希望自己做机械的技术类人才， 2.2.2价值（能力） * 机械的技术类，是需要感性认识和经验的 这不是 IT 所以，往往机械工程师，价值走向是一条一直向上的曲线 尽管起点，比 IT 低 。 * 国内的机械大学教育，在实践上，是极其缺乏的， 你自己想想，你出来能干吗？ 我毕业的时候，花了近半年才上手， 我师傅才让我独立的去设计，而之后，我从硬质合金刀具，转到齿轮刀具，只花了1个多月就上手，这就是经验的价值。所以，对于你现在来说，你最需要的，是真刀实枪的经验，所以说对于我们行业来说最重要的是找到一个能够获得经验的地方？ 没有这个都是白搭 * 千万警惕，不要轻易转行，哪怕是暂时的 已经见识过很多人了 学机械的刚毕业，去做电气，结果一年下来 再也不能回过头去做机械 这个连续性必须保证 第3个问题：你如何规划自己的职业发展道路？ 你是想学技术的真本事，我奉劝你一开始不要去大型外企， 你的前途是：核心技术的专家，技术管理中层及高层。 若把这工作当作一个谋生手段？ 你可以选择去大型外企，这对于你以后的履历，是非常漂亮的 写在简历上，跳槽很方便 现在绝大部分人，走这条路。 你的前途是：普通技术的专家，转非技术类（如管理销售采购等），技术管理中层及高层 3.1大型外企 优点——管理规范，薪资高，对履历贡献大 技术先进，如果升职薪资会有巨大飞跃 对优良工作习惯的养成有很大帮助 缺点——没有核心技术（老外不是傻瓜） 你接触到的都是外围的，或者应用的。 （一个萝卜一个坑：意味着你只知道你这个坑的东西，尽管很先进 却不知道整体上咋回事 比如通用公司泛亚技术中心，车身外饰工程师 他对汽车，也就对反光镜，保险杆这些明白， 其他，一无所知这对于机械技术类的人来说，是很致命的 搞机械的，就是要见多识广，才能在能力上有上升空间 这和IT，又不一样） 大型外企都很忙，你很难抽出时间来学点其他的， 这对于，刚毕业的学生，是非常糟糕的 大型外企管理太规范，自己被死死的钉在你的职位上，对你的职责之外的事情，很难了解。 3.2大型国企 优点——大型企业管理规范部门齐全，能让你很快明白公司是咋回事 技术扎实（但不是最先进的）；产品门类和加工车间齐全，能给你全面的基础知识，打下机械的扎实基础；管理不严，所以可以到处去看，到处去学，到处交朋友；不是很忙，可以腾出时间 最关键的：核心技术向你敞开，还有师傅手把手教你 缺点——薪资较低；技术相对落后；有发展空间，但是很难，国企讲学历，本科生很难晋升，学历能力，在国企里体现最突出；各种体制弊病造成活力欠缺，个人创造性根本发挥不出来 总结起来：对学习来说，非常适合；对发展来说，会束缚自己 3.4 小型企业 优点——成为多面手和独当一面的人 创业型的，小型外企的，一般都有自己的核心技术但是如果得不到他们的信任，他不会教给你 缺点——技术一般落后，薪资一般低 经常是在别的地方学到了技术，才去小公司发展 比如国企跳槽去小公司。 要做好机械工程师： 多到车间 多接触客户 等等 机械，需要考虑非常多