建设“三种文化” 加强安全生产.docxVIP

第 PAGE Page 1 页 / 共 NUMPAGES Pages 2 页 建设“三种文化” 加强安全生产 　　钻井行业是安全生产高风险行业，这几年安全制度、安全理念以及安全文化在企业得到了很好的建立、发展和培育，企业也实现了持续、快速、和谐发展。对企业而言，安全是实现企业科学发展、和谐发展的必然途径，是优秀企业、成功企业的必然选择。对员工而言，安全是合格员工、负责任员工、健康发展员工的必然要求。这就要求我们要切实建立起来安全管理的“三种文化”，即：“制度文化”、“诚实文化”和“后果文化”。 　　在我们企业日常安全管理过程中，在部分员工思想里，认为安全管理是企业管理层的事情，而“我”是被动管理者，和自己关系不大等等。但是，请看一看数字：2019年6月国家安监总局局长李毅中在一次报告会上说：“我国一年有100万个家庭因安全生产事故造成不幸，按照一个家庭3人计算，20年中就牵涉6000万人” 。这是一组多么惊人的数字，安全生产事故，这个可怕的字眼，给国家、给企业带来多大的经济损失；给世上多少幸福家庭带来灾难；导致多少无法挽回的人间悲剧；白发人送黑发人的悲痛场面；丧父、丧母生离死别的悲怮情景。曾经，发生在我们身边的悲剧还少么？事故无时无刻的告诫我们：安全生产就是生命，它必须融入企业的“三个文化”之中，只有这样员工、企业的健康发展才有保障。 　　首先，安全生产必须认真践行好“