武汉理工大学干部兼职管理办法试行.pdf

. 武汉理工大学干部兼职管理办法（试行） 为进一步贯彻落实从严管理干部的要求，加强干部兼职管 理，调动广大干部推动创新、服务社会的积极性，根据上级有 关精神，在坚持从严管理的基础上，结合学校实际，制定本办 法。 第一章 总则 第一条 坚持从实际出发，实事求是、分层分类管理，按 照有利于促进学校中心工作、提高教学科研质量、助推产学研 结合、服务经济社会发展的原则，支持干部开展与其管理或教 学科研工作密切相关的兼职，支持其按有关规定积极参与科技 成果转化。同时，健全管理制度，加强对干部履行岗位职责的 管理和考核。 第二条 本办法所称兼职，主要指兼任职务及从事相应的 兼职活动。兼任职务指兼任领导职务、名誉职务、常务理事、 理事、外部董事、独立董事、独立监事、顾问等，其中，领导 职务是指社会团体和基金会的会长（理事长、主席）、副会长 （副理事长、副主席）、秘书长等；民办非企业单位的理事长 （校长、院长、所长、主任）、副理事长（副校长、副院长、 副所长、副主任）和执行机构负责人等；企业的董事、监事、 部门负责人、经理等。在其他事业单位兼任院长、所长、主任、 副院长、副所长、副主任等参照本办法认定。 第三条 本办法适用于学校处级干部、相关校办企业领导 人员（以下简称干部） 。各二级单位其他管理干部兼职管理由所 在单位参照本办法执行。 . . 第四条 本办法所称“双肩挑干部”指下列人员，教学科 研单位：院长、副院长、中心（所）主任（所长）、副主任（副 所长），其中管理岗位副院长、副主任（副所长）除外；直属 附属单位：在本人业务单位从事管理工作的副处级、副高级技 术职称以上人员。 第二章 管理与审批 第五条 干部所兼职的单位必须是经主管部门认可、登记 注册的合法机构。 第六条 “双肩挑”干部经批准可兼任与本单位管理工作 或本人教学科研领域密切相关的社会团体和基金会等职务，根 据工作需要，经批准也可在非本校出资的企业或民办非企业单 位兼职，兼职总数一般不超过 5 个，其中企业或民办非企业单 位兼职数一般不超过 1 个；管理干部经批准可兼任与本单位管 理工作或个人教学科研领域密切相关的兼职，兼职总数一般不 超过 3 个 ,原则上不得在企业或民办非企业兼职。干部不能兼任 仅与个人爱好、兴趣等相关的职务。 第七条 干部所兼职务实行任期制的，任期届满如拟继续 兼职，应重新履行审批手续，在同一个职位兼职不得超过 2届； 所兼职务未实行任期制的，兼职时间最长不得超过 10年。 第八条 干部受学校委派，经批准在本校出资的企业（包 括全资、控股和参股企业）或参与合作举办的民办非企业单位 兼职，兼职数量不受限制，但不得取酬。 第九条 干部在国内高水平学术期刊担任编委或因科技成 果转化需要兼职的，兼职数量不受限制。 第十条 干部在国际高水平学术期刊担任编委或在高水平 . . 国际学术组织兼职的，兼职数量、届数（时间）不受限制。 第十一条 对干部拟在国际学术组织或有国（境）外背景 单位兼职的，需相关部门审核，了解其政治倾向和相关背景。 第十二条 干部职务发生变动，其兼职按照新任职务的相 应规定管理；职务变动后按规定不得兼任的有关职务，应当在