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　　 　　第一篇:《兼职实践工作证明函》 　　杭州师范大学钱江学院兼职实践工作证明函 　　钱江学院 　　贵院 专业 级学生 ，在我单位兼职实 　　践，兼职实践内容是 ，实践时间为每周周 ， 点 　　分—— 点 分，共 周。累计已达 小时。 　　（注若为家教，请注明为 家属孩子 ，现就读 　　学校 年级，辅导 等课程。） 　　特此证明！ 　　证明人 　　单位或个人（盖章） 　　年 月 日 　　第二篇:《同意兼职证明》 　　同意兼职证明 　　本单位已同意 同志外出兼职工作。 　　特此证明！ 　　单位审核 　　第三篇:《同意兼职证明》 　　同意兼职证明 　　慈有本单位公司，注册（专职）的财务工作人员 （身份证号 ），经研究，本单位已同意其在公司兼职从事会计工作。 　　特此证明！ 　　注册单位审核（公章） 　　单位法人意见（签字） 　　第四篇:《无兼职证明》 　　无兼职证明 　　兹证明XXX同志（身份证号码）于2011年X月X日已离开XXXXXX公司，不在本公司兼职任何工作。 　　据此证明！{兼职工作证明}. 　　XXXXXX XXXX年X月X日{兼职工作证明}. 　　无兼职证明 　　兹证明张小宝同志（身份证号于2011年2月1日已离开江西飞宇医药有限公司，不在本公司兼职任何工作。 　　据此证明！ 　　江西飞宇医药有限公司 　　2011-09-26 　　第五篇:《兼职证明书》 　　兼职证明 　　兹证明某某同志，在我公司于XX年XX月XX日到XX年XX月XX日，从事XX工作，表现优良，特此证明。 XX公司 　　XX年XX月XX日 　　第六篇:《兼职证明》 　　兼职证明 　　证书代表了大家的能力；证书代表了大家在大学期间没偷懒；证书代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度。兼职实习证明对我们大学生而言意义不可谓不重要。 　　因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如宝洁80%实习生留下成为正式员工；GE50%留下IBM50%留下，等等。有相关企业兼职实习经历及证明，求职时极具优势。 　　不过，有学生反映，一些实习缺少“含金量”，学生的理想与现实差距很大，导致有些学生暂时放下实习初衷，只求拿到实习证明。对于这种现象，学生怎么说？企业人力资源负责人，教育业内人士又持怎样的态度？记者就此进行了采访。 　　学生理想现实差距大，不得已只为证明 　　青岛某高校大三学生小于曾在某家贸易公司实习，她讲述，她实习的时候所做的不过是端茶倒水、跑腿、整理文件、打印复印、发传真之类的琐碎工作，她认为这些工作没有“含金量”，公司对自己渴望提升能力的想法不够尊重，所以实习了半个月之后，她从公司要来实习证明就离开了。“如果是有点含金量的实习，我肯定认认真真、踏踏实实地干。但这些琐碎的劳动谁都能干，对我有什么意义呢？”小于说，如果一直干下去，既浪费时间又浪费精力，不如趁早找一个更好的实习。{兼职工作证明}. 　　曾经在一家物流公司实习过一段时间的大学生小靳说，她学的就是物流专业，原想到物流公司增长一些课本以外的见识，把知识转化为实践，但领导安排她到人事部门帮忙，平时没什么事干，常常干坐着，顶多帮助工作人员整理一下 　　文件材料，“这样的实习对我的专业没有帮助，我实习也帮不上公司什么忙，所以我觉得继续留下来对我、对公司都没什么意义。”小靳叹道。她同时表示，虽然自己没做什么事，但她还是向公司要了实习证明，毕竟耗费了一段时间，不拿证明太“亏”了。 　　经历过数次实习的大四学生小郭说，有些企业每年招实习生为他们干活，甚至让男生干搬大桶水这样的重活，对实习生缺少人情上的关怀和必要的指导，并且他们对此也并不在乎，因为来年还能招到实习生，就因为这样，有些同学对企业和实习比较失望，于是不再认真实习，只希望实习结束时能拿到实习证明。 　　既然这些实习让学生很不满意，为什么他们还是坚持拿到实习证明呢？小于说，将来找工作的时候，在简历上写上几条实习经历，向用人单位出具一些实习证明，这对大学生成功求职有一定的帮助。 　　企业大学生缺少经验 　　不敢委以“重”任 　　在青岛一家留学机构任职的杨女士认为，大学生缺少实际操作经验，有些事不会做也做不好，企业只能给他们安排一些容易上手的工作，可是这样一来，学生又觉得企业对他们不够重视。她向记者讲述，7月中旬有两名大二学生到机构实习，一名学生负责接听和转接电话，另一名学生负责在网