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2、确定你的采访对象 采访事件： 1、可以事先得知的关于事件的背景信息以及知情人线索 2、了解采访对象与所采访问题之间有无利害关系 3、事先进行多种情况设想，提前做好准备，以配合采访需要 4、收集同类报道相关信息 3、确定采访形式 个别访问、座谈会、问卷调查 座谈：6、7人为宜，因代表不同意见，形成讨论。 记者在座谈中要引导，不要发表倾向性言论。 最短时间内获得最大信息量，采访对象之间可以相互启发、印证。 4、时间、地点的选择 地点选取的原则： （1）新闻事件现场 （2）符合采访对象特定社会角色的环境 （3）便于引发采访对象回忆、联想的环境。 （4）便于采访对象畅所欲言的环境 5、问题设计 通用原则 ： （1）目的明确 （2）具体有效 （3）简洁易懂 5、问题设计 人物专访问题设计步骤： （1）查阅罗列资料，根据本次采访目的，筛选出其中有价值的资料。 5、问题设计 （2）根据资料，结合信息背景，设计问题。 （3）将涉及的问题按重要程度分为重点了解、详细补充、一般询问和需要核对四类。 （4）根据性质，简单判断一下其中的引导性、概括性、实质性、探讨性、敏感性、印证性、结束性七大类问题。 5、问题设计 （5）整理报道思路，区分出其中的几大话题，归类。 （6）根据问题排序通用原则，进行话题和问题内部排序。 （7）锤炼问题语言，进一步紧密结合背景，做好上下承接。 5、问题