商务口译中口译译员主体性的体现——以“H公司面试翻译”为例.pdf

요약 한국과 중국 간의 교류가 활발해지면서 양국의 비즈니스 교류도 빈번해 졌다. 특히 중국의 패션디자인 업계는 한류의 영향을 직접적으로 받아 한 국의 패션산업(fashion industry)에 관심을 가지게 되어 한국인 직원도 많이 구하게 되었다. 따라서 한중 통역에 대한 수요도 증가하였기 때문에 통역 사의 역할도 하나의 과제로 나선다. 현재 통역사의 역할에 대해서는 통역 사가 기계적인 통역에서 벗어나, 대화 쌍방의 더 원활한 의사소통을 위해 주체성을 발휘해야 한다는 견해가 많아지고 있다. 따라서 본 보고서는 실제 사례 분석을 통해 통역사의 주체성을 살펴보았 다. 이를테면 2019년 5월에 있었던 H사의 상품기획 책임자 면접에서의 통역 사례를 통해 통역사의 주체성에 대해 논의하였다. 면접 통역인만큼 통역 현장에서의 대화가 전부 수평적으로 이루어지지 않기 때문에 통역사 역시 절대적인 중립의 입장으로 통역하지는 못할 것이다. 이 점을 고려하 여 본 보고서에서는 이번 면접 통역을 사전 준비, 통역 과정, 통역 평가 세 단계로 나누어 살펴봄과 동시에 면접 통역과 같은 비즈니스 통역 시 통역 사의 역할에 대해 구체적으로 고찰하였다. 비즈니스 통역에서는 일반적인 회의 통역과 달리, 통역사가 비즈니스 커 뮤니케이션의 참여자, 원활한 커뮤니케이션의 추진자, 문화적 차이의 조율 자 그리고 , 말순서의 배정자 등 역할을 하게 된다. 뿐만 아니라 통역 과정 에서 통역사는 대화 쌍방의 갈등을 최소화시키는 데 주력해야 하고 비언어 ii 적인 정보도 적극적으로 활용해야 한다. 필요한 경우 발언권도 가질 수 있 다. 이처럼 본 보고서는 실제 사례를 통해 비즈니스 통역에서 통역사 역할 의 주체성 표현을 구체적으로 살펴보았는데 이는 향후의 비즈니스 통역은 물론 통역사의 역할에 보다 깊이 모색하는 데 일정한 도움을 제공할 수 있 을 것이다. 키워드: 주체성; 참여자 추진자; 조율자 배정자 ； ； iii 摘 要 随着中韩两国间的交流不断扩大，两国的商务交往也日益密切。尤其是服装 行业，受到韩流文化的影响，中国国内对韩国服装产业越来越重视。因此，中国 国内服装行业对韩国员工的需求不断增加。在行业的商务交流中，口译员的作用 也愈发重要。目前，越来越多的学者认为，口译员在翻译实践过程中，不应该只 是进行机械的翻译，而应该充分发挥自身的主体性，促进会话双方的交流。 本报告结合案例分析等研究方法，分析译员在商务口译中该如何发挥主体 2019 5 H 性。案例分析语料转录自笔者于 年 月参加的 服装公司项目企划总监 的面试项目。面试口译不同于其他口译，面试双方当事人的地位并非是平等的， 因此译者在其中也无法表现出绝对的中立性。考虑到此，在本报告中,作者详细 地描述了此次口译任务以及整个面试口译的过程 包括译前准备任务执行 以及, , , 译后反思。同时,作者还探讨了口译译员在面试口译等商务口译中的角色定位。 不同于会议口译，在商务口译实践中，除了扮演传统的译员角色，译员还承 担着商务交际对话的联络人、交际对话顺利进行的促进者、文化差异的协调者和 话轮的控制者等角色。并且，译员需要投入更多热情，积极协调矛盾，调动非言 语信息，在必要情况下甚至可以有自己的发言权。因此，本报告结合具体案例对 商务口译中译员的主体性体现进行了具体的考察。希望可以为之后的商务口译实 践和译员角色探索提供一定的帮助。 关键词：主体性；联络人；促进者；协调者；控制者 iv