做自己的CEO教学文稿.ppt

做自己的CEO 做自己的CEO 高鹍 进程 个人分析 战略实施 风险管理 个人分析 MBTI职业性格测试： 结果：您的性格类型是“ESTJ”(外向+实感+思维+判断) 适合的职业：公司首席执行官、药剂师、项目经理、职业经理人、 电脑分析人员、中层经理（多分布在财务、营运、 物流采购、销售管理、项目管理、工厂管理、 人事行政部门）等。 角色解读 专家（specialist）：费心劳智角色。他们往往表现出满怀热望，自我激励，专注尽职等职业角色特征。 塑造者（shaper）:行动导向角色。为团队带来动力，用于挑战，为团队克服前进障碍提供动力和勇气。塑造者是任务导向型的领导者，他富有无穷的精神力量，具有高度的成就动机。 协调者（coordinator）:人际取向型角色。贝尔宾在1988年将其和领导者（1981年加入）并在一起。为团队带来成熟,充满自信，好舵手。阐析目标，促进决策，分配工作，协调者是人际取向型团队领袖。他是值得信赖的,广为认同的，主导性的团队角色，无限忠于团队的目标任务。 成长地图 带领团队创刊《启航》杂志 2006～2007 担任药学院08级大班长 2008～至今 医大总医院暑期实习（三甲医院） 2009 在国际非盈利机构担任项目经理 2009~至今 目标设定 一名有社会责任感的 职业经理人！ 创造 影响力 事业 发展 专业 基础 SWOT分析 劣势 科研劣势 销售能力劣势 专业背景劣势 优势 性格优势 角色优势 管理能力优势 国际背景 威胁 商业教育背景少，相关实习机会少 机会 天津滨海新区区位优势 HR喜欢国际背景 进程 个人分析 战略实施 风险管理 战略实施 专业基础修炼，并找到适合自己的外企基层工作 经验和资本原始积累，寻求升职机会，并成功申请中国高级职业经理人资格认证。 修取E-MBA学位，并向职业发展高峰迈进。从事公益事业，为社会贡献自己的力量，创造积极影响力。 专业基础 事业发展 创造影响力 专业基础战略实施 策略 时间 目的 行动 专业基础 2008～2012 专业学习 保证平均课程GPA>3.0 2009年下半年 证明计算机技能 考取国家计算机二级考试 2008～2010年 提高英语水平 先后通过大学英语四,六级考试，锻炼流利口语 2008～2012 锻炼行政能力 加入并从事学生会工作，参与班级事务管理 2009年暑期 了解医院行情 在天津医科大学总医院做短期实习 2009～2011 锻炼商业管理能力 在非盈利机构中参与运营项目以及人才管理工作 并参与全国层面的管理工作 2010年暑期 增加国际背景 和来自十个国家和地区志愿者赴温州做夏令营 2011年寒/暑假 了解企业运作模式 申请相关行业的Marketing ,HR的经管实习生 2012年 增强营销能力 申请著名外企销售实习生职位 事业发展战略实施 策略 时间 目的 行动 事业发展 2012～2013年 了解国际市场 申请海外相关行业经管类实习 2013年 寻找好的事业起点 着力申请优秀外企的基层管理岗位或销售岗位 2013～2015年 知脉积累 了解公司内部流程以及相关技术和市场工作 2014～2015年 人脉积累 有计划地参加商业社交活动，做好客户关系管理 2015年 理财规划 确立理财目标，设定个人理财计划 2015～2016年 转岗规划 确定工作方向，转岗公司中层管理人员 2016～2018年 获得职业认证 申请中国高级职业经理人 2018～2019年 获得新教育背景 折算职业经理人学分攻读清华大学E-MBA学位 做自己的CEO