原创力文档- 1、本文档共26页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第二讲
激励机制的内容
和企业激励方法
deprogram. com
单元
激励机制的內容和企业激励方法
激励机制的内容
我国现今企业员工的需要构成
企业采取的激励方法
deprogram. com
激励机制的内容
三个支点和三条通道
组织目标体系
分配制度
行为规范
诱导因索集合
个人因素集合
信息交流
deprogram. com
激励机制的三个支点
组织目标体系
诱导因素集合
个人因素集合
组织目标体系
■目标要简洁、明确、可评估,最好有量化
指标
■目标要有挑战性
各种目标要有优先次序
·目标粗相墨续棵吞现期纸标和
于整体目标,短期目标相容于长期目标
文档评论（0）