工伤保险条例解读课件.pptVIP

1 最新工伤保险条例解读 201403 2020/3/25 2 四大突破 2011 版工伤保险条例和原工伤保险条 例相比共 增加 3 条 ， 修改 22 条 ，其中 实质性 的修改约 15 条 。主要有以下 四大突破 ： 1 、 扩大了工伤保险适用范围。 2 、调整了工伤认定范围。 3 、简化了工伤认定程序。 4 、提高了工伤保险待遇。 2020/3/25 3 1 、 适用范围 范围由各类企业、有雇工的个体 工商户及其职工 扩大至 企业、事 业单位、社会团体、民办非企业 单位、基金会、律师事务所、会 计师事务所等组织和有雇工的个 体工商户及其职工。 2020/3/25 4 2 、 如何缴费 用人单位应当按时缴纳 工伤保险费。 职工个人不缴 纳 工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险 费的数额为 本单位职工工资 总额 乘以单位 缴费费率 之积。 2020/3/25 5 3 、 无过错责任原则 原则上工伤的认定 不追究员工 本人主观有无过错 ，只要不是 自杀或自残等情形都应当认定 为工伤。 2020/3/25 6 案件回放： 范某系某钢管厂职工 , 因其在工作中 违章操作 , 造成了右手粉碎性骨折 , 经当地劳动行 政部门认定为因工负伤 , 该地区劳动争议仲裁委 员会按照工伤职工“无过错责任”原则 , 依法裁 决钢管厂承担范某的工伤保险待遇。钢管厂不服 , 起诉到人民法院 , 法院审理后判决该钢管厂承担 范某的工伤保险待遇。 2020/3/25 7 旧条例 新条例 第十四条 第（六） 项 在上下班途中，受 到 机动车事故伤害 的 ； 在上下班途中， 受到 非本人主 要责任的交通 事故或者城市 轨道交通、客 运轮渡、火车 事故伤害的 ； 4 、 认定范围变动 2020/3/25 8 ? 案例：陈某系某公交车队的售票员，平时下班很晚。 2008 年 10 月的一天，陈某从车队下班准备坐公交车回家。车站 就在车队停车场外，陈某当时站在马路边上等车，而没有 站在候车线内。就在陈某等车的时候，突然侧面驶来一辆 电瓶车将其撞倒在地，身体多处受伤。后经交通部门认定， 电瓶车驾驶人员张某当时喝醉了酒，故认定张某对本次事 故负全部责任。由于张某没有赔偿能力，陈某遂欲通过工 伤程序获得赔偿，而当陈某向劳动部门申请工伤认定时， 劳动部门以电瓶车属非机动车为由，认为陈某所受的伤害 为非机动车事故，故不认定为工伤。 2020/3/25 9 ? 点评：新修改的条 例将非本人主要责 任的非机动车事故 伤害，以及城市轨 道交通、客运轮渡、 火车事故伤害纳入 工伤认定的范围。 今后，类似于本案 中陈某遭遇的工伤 患者，既可以主张 人身侵权损害赔偿， 又可以寻求工伤保 险保障。新条例最 大限度地保护了劳 动者的合法权益 。 2020/3/25 10 5 、 什么情况不属于工伤 1 、 故意犯罪 ； 2 、 醉酒 或者 吸毒 ； 3 、 自残 或者 自杀 ； 4 、法律、行政法规规定的其他情 形 。 2020/3/25 11 旧条例 新条例 旧《条例》 第三十七条、 新《条例》 第三十九条 一次性工亡 补助金标准 为 48 个月至 60 个月 的 统 筹地区上年 度职工月平 均工资 。 一次性工亡 补助金标准 为上一年度 全国城镇居 民人均可支 配收入的 20 倍 。 6 、 工亡补助金提高 2020/3/25 12 7 、 劳务派遣与工伤赔偿 案例： 刘川和一家劳务公司签 订了劳动合同，被公司委 派到其他公司工作，发生 工伤，一个是法律上的雇 用者，一个是实际用人单 位，到底谁负主要责任呢？ 案例分析： 1 、对外，派遣单位和用工单位对于劳动者合法权益的侵 害应该承担连带责任； 2 、派遣单位和用工单位之间，用工单位应该承担责任。 2020/3/25 13 8 、 双重劳动关系与工伤赔偿 很多企业员工长期放假在家，如到另外一个公司上班，在另一公司 上班往往不会再交纳工伤保险，发生了伤害，工伤如何认定？谁应承 担 工伤责任？ 职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应分别 为 职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单 位 依法承担工伤保险责任。 自 2011 年 7 月 1 日起施《〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》 行 , 其第三章第九条 职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个 以 2020/3/25 14 9 、 严重违反规章制度“串岗”造成伤害工伤认 定 员工串岗工作虽然超出了公司给其安排的职责范 围，但其仍是为单位在工作，工作的性质并未根本改 变，即串岗并不能否定员工工作的性质。属于工伤。 2020/3/25 15 10 、 公司组织的旅游造成的伤害 这个问题争论很大，一种观点认为，旅游是福利， 并非是工作，不应认定工伤。另一