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（领导管理技能）企业家 和企业家精神 企业家和企业家精神 由于“官本位”传统的影响，历代中华民族最杰出的人才都是以金榜题名和升官进爵作 为人生的最高理想，官品高低曾长期被国人视为衡量人生价值的唯一标尺，权利金字塔成了 优秀人才向往的圣地，我国工商界因此缺少优秀人才，企业家人才先天不足。 国与国之间的经济差异表现为各国企业实力的差异，而企业实力又直接取决于企业家的 数量和质量。近年来，我国经济虽然获得快速增长，但进入世界 500 强的企业却寥寥无几， 而真正拥有国际知名度的中国企业家则更少。要使我国经济彻底走出困境，就必须努力培养 和造就一代企业家人才队伍，“官本位”的文化也应该成为历史。随着经济全球化时代的日 益临近，创造财富的多寡和对社会贡献的大小，必将取代官阶高低而成为衡量人生价值的权 威尺度。 经济学家厉以宁曾批判社会上对企业家的错误认识，即认为企业家就是厂长、经理。那么究 竟什么是企业家呢?在国内一直都没有一个明确而统一的定义。通常按照国际流行的说法， 企业家是那些敢于梦想并善于将梦想转化为现实的人。在西方，一般把企业家解释为有事业 进取心的人，有冒险精神的人，有胆识的人等。法国早期经济学家萨伊在《政治经济学概论》 一书中就认为：企业家是将劳动、