关于工伤事故处理通报[1].pdf

精品文档 关于机修分厂 *** 工伤事故处理 通 报 201 ４年８月１日机修分厂发生了工伤事故，造成一人受伤。该 事故属于严重违章操作事故，在距上次机修分厂 *** 工伤事故不到一 月时间又发生类似的事故， 在公司内造成了不良影响， 现将事故通报 如下： 一、事故经过 ８月１日上午，机修分厂工人 ** 、*** 两人在焊接过程中由于 ** 无实焊能力而贸然去做，导致焊接不牢固出现断裂， *** 看到钢板与 焊接点脱落，用手试图去扶钢板，结果未能扶住钢板，导致钢板砸到 了脚背上，造成右脚大拇指与小拇指处两处骨折。 事故发生后，立即将伤者送到 ******* 骨科医院进行检查治疗， 并定于８月６日进行手术。 ８月 4 日生产系统组织相关人员召开事故 分析会，对事故原因进行调查，对事故责任进行分析，提出预防措施 和整改方案。 二、事故原因 １、机修分厂工人 ** 、*** 违章作业，安全意思极差，且未严格 执行生产安全操作规程。 ２、机修分厂安全管理存在漏洞，安全制度落实不到位，各级安 全管理人员监督管理不到位， 未对现场安全隐患进行及时排查， 对工 作过程安全监护不力。 三、事故责任 １、** （机修分厂工人）：安全意识差，工作不负责，未对现场 进行安全确认，盲目操作，对此次事故负有主要责任。 ２、*** （机修分厂工人、伤者）：安全意识极差，未对自己采取 。 1 欢迎下载 精品文档 有效的安全保护措施，承担此次事故的次要责任。 ３、*** （机修分厂厂长）：对员工安全培训、安全教育、安全监 督管理不到位、 对班组安全管理薄弱查处不严， 承担此次事故的领导 责任。 四、事故处理 近期机修分厂连续发生工伤事故， 此次事故属于重复发生典型安 全责任事故， 反映出安全管理存在松懈。 经研究决定对事故责任处理 如下： 1、对机修分厂处罚 500 元，费用从分厂年底绩效奖金中扣除。 2 、对厂长 *** 处罚 200 元。 3、对机修分厂工人 ** 给予开除处理。 4 、对机修分厂工人 *** 给予留岗查看 6 个月处理，并处罚款 100 元。 5、此次事故伤者的医疗费用由机修分厂承担 40% （分厂自行分 解到事故责任人） 。 五、事故预防措施 １、各生产分厂要严格执行、 落实公司及分厂的各项安全管理制 度和安全操作规程， 在工作时要严格落实安全措施， 配备安全监护人 员，实行危险挂牌制、安全确认制及安全提醒制。 ２、所有进场员工一定要进行安全教育三级培训后方可上岗， 遇 突发事件要做到三不放过原则，即：事故责任未分清不放过、整改措 施未落实不放过、相关责任人未处理不放过。 公司各部门要吸取事故教训，对安全隐患进行检查、整改，加强 员工的培训、教育工作，预防各类事故的发生。