组织行为学案例分析贾厂长困惑.ppt

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我是贾某, 我很困惑 智囊团:龚彩华、贺炫雅、王知知、高雅 第一部分 任职 局里对他能迅速改变这厂 的落后面貌寄予厚望 改革 迟到不扣奖金,早退理应重罚 问题)「女澡堂的实际情况 第二部分 利克特的四种领导体制 利克特提出一种支持关系理论:领导毒 要考虑下属的处境、想法和希望,支持下 属实现其目标的行动,让下属认识到自己 的价值和重要性,认识到他们在工作中的 经验和接触有助于实现他们的个人价值; 由于领导者支持下属,就能激发职工对领 导者采取合作态度和支持领导者,培养信 任感。

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