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送给想离职的朋友们、同事们的一段话 我们都是普通人，普通人的意思就是概率这件事是很准的。因此，我们不 会买彩票中 500 万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来， 我们当中很少的人会创业成功，我们之中有 30 ％的人会离婚，我们之中大部分人 会活过 65 岁…… 跳槽与积累 首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以尽量避免在工作上耍个性 “QQ 空间”、“天涯论坛”上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公 司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你觉得很帅地炒掉了你的老板， 当你很酷地挖苦了一番招聘的HR 的时候，那些账单还是要照付的，只是你赚钱的 时间更少了，除了你自己，没人受损失。 我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让 人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找 工作的网站常常给人出一些馊主意。要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈 利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽、频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动 人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你：你拿的薪水少了，你享受的福 利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让 你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那些他们管不着。 想要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽 是因为这样或者那样的不开心。如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那 么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没 有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想 冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的 公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当 下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有 的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。 人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的， 而不是象脉冲波一样每每回到起点。我见过不少面试者，30 多岁了，七、八份工 作经历，每次多则 2 、3 年，少则几个月，30 多岁的时候回到起点从一个初级职位 开始做起，拿基本初级的薪水，和 20 多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？ 这种日子好过么？ 我非常不赞成在一个行业超过 3 年以后换行业，基本上，35 岁以前我们的生 存资本就是靠打拼，35 岁以前生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系、 经验、人脉、口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头 开始，如果换了两次行业，35 岁的时候大概只有 5 年以下的积累，而一个没有换 过行业的人至少有了 10 年的积累，谁会占优势？ 工作到 13 年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦 闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。 其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬 过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中 都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。 跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过 了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一 段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚 持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这 里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。 等待机会 这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多 的争论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是 一个躲避不了的话题，还是决定写一写，不爱看的就离开吧。 并不是每次闯红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个 错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到 回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正 的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不 第 3 页 共 3 页 够好，可是，你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有 多时候，人需要一点耐心、一点信心。每个人总会轮到几次不