西经作业5_论述题：收入差距过大症结[1]1.pdfVIP

1．什么是效率和公平？谈谈你的理解。 （1）效率是指最有效地使用社会资源以满足人类的愿望和需要。效率：给定投入和技术 的条件下，经济资源没有浪费，或对经济资源做了能带来最大可能性的满足程度的利用，也 是配置效率的一个简化表达。就一项经济活动而言，最重要的事情当然就是最好地利用其有 限的资源。具体地说，效率就是人的生产活动的产出与投入之间的比例关系：成本不变，产 出越大，效率越高；同样，产出不变，成本越低，效率越高。从管理学角度来讲，效率是指 在特定时间内，组织的各种收入与产出之间的比率关系。效率与投入成反比，与产出成正比。 公共部门的效率包括两方面：一是生产效率，它指生产或者提供服务的平均成本；二是配置 效率它指组织所提供的产品或服务是否能够满足利害关系人的不同偏好。 （2）经济学中的公平：经济成果在社会成员中公平分配的特性.经济学中的公平指收入 分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过分悬殊，要求保证社会成员的基本 生活需要。 公平概念在理论界有这样几种观点：第一，收入差距大小适宜的公平观。这种观点把收 入差距大小作为判断社会分配公平与否的标准，在当前西方理论界比较流行。这是以结果的 均等作为判断公平与否的标准，而没有考虑收入的渠道和手段。第二，按劳分配的公平观。 这种公平观默认 “不同等的个人天赋”所形成的不同收入的 “天然特权”。要求废除分配上 的平均主义，切实贯彻按劳分配原则，实行多劳多得、少劳少得、有劳动能力不劳动者不得 食的原则，这种原则摒弃了平均主义的分配体制，认同劳动者通过诚实劳动和努力可以得到 更多回报，体现了激励原则。第三，机会均等的公平观。这种公平观强调的是在市场竞争中 给每一个人提供均等的机会。第四，收入分配中的公平是分配尺度、分配过程、分配规则的 公平，而不是单纯的结果公平。对个人来说，即使参与分配的机会均等、公平竞争，而实际 分配的结果也可能是不均等的。 （3）我的理解：在生产力水平比较低的情况下，应当更多地强调让人们拥有公平竞争的 机会，即机会平等，而不是片面地强调收入平等。在经济领域，正是公平竞争后的结果不平 等，促使效率的提高，推动社会的发展。如果结果必须是平等的，那么竞争就没有意义；没 有比来一场输赢都无所谓的游戏更乏味的事情了。结果平等作为一种狭獈的平等观念，是与 小农的思想相联系，与商品经济原则格格不入的。而机会平等，则是市场竞争的基本前提。 2．洛伦兹曲线、基尼系数、奥肯定理的含义。 （1)洛伦兹曲线：（Lorenz curve）,是美国统计学家 M.洛伦兹（M.O.Lorenz）提出的检 验社会收入分配平均程度的方法。是用以反映国民收入分配平均程度的一种曲线。它先将一 国人口按收入由低到高排队，然后考虑收入最低的任意百分比人口所得到的收入百分比。将 这样的人口累计百分比和收入累计百分比的对应关系描绘在图形上，即得到洛伦兹曲线。洛 伦兹曲线弯曲程度越大，收入分配越不平等；反之，洛伦兹曲线弯曲程度越小，收入分配越 平等。 （2)基尼系数：（Gini voefficient）是意大利经济学家基尼根据洛伦兹曲线提出的一 个衡量分配不平等程度的指标。它的经济含义是：在全部居民收入中用于不平均分配的百分 比。基尼系数最小等于0，表示收入分配绝对平均；最大等于 1，表示收入分配绝对不平均； 实际的基尼系数介于 0 和 1 之间。如果个人所得税能使收入均等化，那么，基尼系数即会变 小。联合国有关组织规定：若低于 0.2 表示收入高度平均；0.2～0.3 表示比较平均；0.3～ 0.4 表示相对合理；0.4～0.5 表示收入差距较大；0.6 以上表示收入差距悬殊。实际基尼系 数总是在零和 1 之间，其数值越小，表明收入分配越平均；反之，则越不平均。 （3)奥肯定理：美国著名的经济学家阿瑟 奥肯发现了周期波动中经济增长率和失业率 之间的经验关系，即当实际 GDP 增长相对于潜在 GDP 增长（美国一般将之定义为 3%）下降2% 时，失业率上升大约 1%；当实际GDP 增长相对于潜在 GDP 增长上升 2%时，失业率下降大约 2 1%，这条经验法则以其发现者为名，称之为奥肯定理。潜在GDP 这个概念是奥肯首先提出的， 它是指在保持价格相对稳定情况下，一国经济所生产的最大产值。潜在GDP也称充分就业GDP。 3．吴敬琏作为我国著名经济学家，你是否同意他的上述观点？请说明理由。 我个人同意吴敬琏