领导学基础电大网考重要题目-.doc

一、单项选择题(共20 道试题,共20 分。 2. 封建制领导效能理论注重对( A 的研究,具有浓厚的宗教色彩。 A. 领导者个人特质 B. 领导者 C. 领导组织 D. 领导效益 10. 领导效能测评与测评对象的关系,就是( A 的关系。 A. 反映与被反映 B. 反应与被反应 C. 主观与客观 D. 主体与客体 11. 按决策问题的出现概率分类,决策可分为( A 。 A. 程序性决策和非程序性决策 B. 经验决策和科学决策 C. 单目标决策和多目标决策 D. 程序性决策和宏观决策 12. 缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是(A 。 A. 决策目标的确立 B. 方案选择 C. 发现问题 D. 备选方案 14. 根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同,可以将领导体制划分为( C 。 A. 集权制与分权制 B. 完整制与分离制 C. 层次制与职能制 D. 一长制与委员会制 二、多项选择题(共30 道试题,共60 分。 1. 个人家长式领导主要表现为(ABC A. 君主专制 B. 世袭制 C. 中央集权制 D. 独裁制 E. 荫庇制 2. 坚持对领导效能的主观与客观相结合的原则,具体地说要做到( BCD 。 A. 考察领导者的主观能动性 B. 分析时间因素 C. 分析空间因素 D. 分析人际关系因素 E. 分析客观因素 3. 群体的主要特征包括(ACD 。 A. 有一定数量的人 B. 是一种社会组织 C. 有稳定持续的社会互动关系 D. 心理上有归属感 E. 具有独立的意义 4. 按决策本身所依据的条件分类,决策可分成(ABC 。 A. 确定型决策 B. 风险型决策 C. 非确定型决策 D. 非程序性决策 E. 宏观决策 5. 社会分工主要是在两个方向上展开的,他们是(AB 。 A. 横向分工 B. 纵向分工 C. 结构分工 D. 功能分工 E. 专业分工 6. 领导协调的种类有(AB 。 A. 纵向协调 B. 横向协调 C. 关系协调 D. 人际协调 E. 组织协调 7. 人受到挫折后心理方面的消极反应主要有( BCDE 。 A. 愈挫愈奋 B. 愤怒 C. 焦虑 D. 无所谓 E. 沮丧 8. 发散思维是思维创新的重要方式,它的具体表现形式有(ABC 。 A. 横向思维 B. 反向思维 C. 交叉思维 D. 辩证思维 E. 系统思维 9. 对领导者成绩的考评主要包括( ABCDE 。 A. 精神文明建设 B. 物质文明建设 C. 工作效率 D. 工作数量与质量 E. 社会稳定方面 10. 从冲突的表现形式来看,冲突的主要类型有(ABCD 。 A. 目标冲突 B. 认识冲突 C. 情感冲突 D. 行为冲突 - - 1 E. 自我冲突 11. 影响机构性领导环境的主要因素包括(ACD 。 A. 机构功能及其变化 B. 机构性质及其变化 C. 机构数量及其变化 D. 机构性领导环境的结合模式 E. 机构功能和机构数量 12. 追踪决策过程中可能会出现的情况有(ABD 。 A. 方案错误 B. 目标错误 C. 评估错误 D. 环境变量 E. 成本过高 13. 领导者的知识素质主要包括(ABCDE 。 A. 一般科学知识 B. 宽广的知识面 C. 实践知识 D. 专业知识 E. 现代管理知识 14. 电子政务对内体现为(ABC 。 A. 行政业务电子化 B. 行政业务网络化 C. 行政业务程序化 D. 行政信息公开化 E. 行政程序透明化 15. 领导者的自然性影响力包括(ABDE 。 A. 品格因素 B. 才能因素 C. 职位因素 D. 知识因素 E. 情感因素 16. 查尔斯?林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是因为(ABD 。 A. 技术上有困难 B. 现实政治是渐进的 C. 考虑弱势群体的利益 D. 现行政策的巨额成本 E. 历史进程是不可阻挡的 17. 领导体制的组织结构主要表现为(ABCD A. 直线式 B. 职能式 C. 混合式 D. 矩阵式 E. 事业部式 18. 根据内隐领导理论,领导概念主要有四个方面的因素构成,分别是(BCDE 。 A. 职业经验 B. 人际能力 C. 个人品质 D. 目标有效性 E. 才能多面性 19. 利克特在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为(ABCD 。 A. 剥夺式集权领导 B. 仁慈式集权领导 C. 协商式民主领导 D. 参与式民主领导 E. 人事并重式领导 20. 德尔斐法具有的特点有(ABC 。 A. 匿名性 B. 多轮反馈沟通 C. 预测结果的统计特征 D. 无批评原则 E. 会上畅所欲言 21. 赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括( CD 。 A. 职务 B. 监督 C. 工作的富有成就 D. 工作本身的重要性 E. 工资 22. 下列属于权力