美国通用汽车公司与美国联合汽车航天设备和农业机械工人国际工会的集体合同实例.docx

下载文档 降价啦

1
0
约3.82千字
约 8页
2020-08-08 发布于天津
举报
版权申诉
保障服务

美国通用汽车公司与美国联合汽车航天设备和农业机械工人国际工会的集体合同实例.docx

1、本文档共8页，其中可免费阅读3页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

美国通用汽车公司与美国联合汽车航天设备和农业机械工人国际工会的集体合同实例第五节年资第一条经协议凡雇员的停工复工谋求工作更改班次和挑选工厂均应当取得工厂范围的年资雇员可以遵照本节规定从一个部门调到另一个部门而不影响其年资第二条雇员的年资应列在本部门内按工厂范围而排列的年资表中从一个部门调到另一个部门要以此年资表为基础公司应当保有一份包括所有具有年资雇员的正确年资表和一张由工厂部门和工作班对雇员的分类表劳方谈判委员会在任何适当的时间里有权检查这两种表格首席工人代表至少一个季度收到一份这两种表格的副

美国通用汽车公司与美国联合汽车、航天设备和农业机械工人国际工会的集体合同实例第五节年资第一条经协议凡雇员的停工、复工、谋求工作、更改班次和挑选工厂，均应当取得工厂范围的年资。雇员可以遵照本节规定从一个部门调到另一个部门而不影响其年资。第二条雇员的年资应列在本部门内按工厂范围而排列的年资表中，从一个部门调到另一个部门要以此年资表为基础。公司应当保有一份包括所有具有年资雇员的正确年资表和一张由工厂、部门和工作班对雇员的分类表，劳方谈判委员会在任何适当的时间里有权检查这两种表格，首席工人代表至少一个季度收到一份这两种表格的副本。第三条雇员应在其受雇 90 天