先进性教育活动党性分析材料（公务员）(心得体会).docx

注：若发现该文档违法、侵权，请第一时间联系网站管理员删除。 先进性教育活动党性分析材料（公务员） （二）理论学习抓得不紧，理论水平与自己所担负的岗位职责要求还有很大差距。特别是到市政府工作后，工作内容新了、摊子大了、日常事务也非常繁杂，因此在一定程度上放松了对自身学习的要求，在学习上抓而不紧，缺乏计划性、系统性和自觉性。在学习内容上，存在“为用而学、急用急学”的现象，只注重掌握一些实用性的知识，而对理论学习满足于一般性、常识性了解，零打碎敲，没有系统的学习和整体上的把握，理念更新速度有跟不上形势发展变化的情况，在准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想精神实质上还做得不够。 （三）工作方式、方法与形势和任务的要求还不相适应。一是作风不够深入。不能经常深入基层搞调查研究，有时到了乡镇、部门、企业也只是与主要领导交谈，面对面与基层干部进行交流少；对基层安排工作多，帮助解决实际困难少；有时指挥别人多，自己身体力行带头实干少，作风不够深入扎实。二是关心群众不够。强调工作忙、事务多，与群众接触少了，靠听取部门汇报工作的做法多了，缺乏对基层实际状况的了解，处理问题从基层、从群众角度考虑得不够，对基层、对群众反映的有些问题不够关切，解决不够及时。三是抓工作落实的力度有待加强。对工作落实问题，我多次在市政府常务会议和其它一些大型会议上讲过，但从运行情况看，还是不尽人意。比如，项目建设的“落地”问题，个别项目由于措施不到位等原因，迟迟得不到落实，缺乏强有力的工作措施。四是存在急躁情绪。多年来，一直在党群口工作，转到政府口以后感到需要学习、适应和转变的东西很多，尽管自己对招远的情况有了一定的了解，也具备了一些经验和工作基础，但是客观上说，政府工作千头万绪、工作量大，哪一方面出了问题都不行，工作中不同程度地产生了急躁情绪，因而有时出现批评同志不顾及场合和效果的现象。五是发挥民主还不够充分。有时在出台政策、论证项目上，虽然集体决策程序到了，但往往认为情况比较熟、经验比较多，个别时候有凭经验办事的倾向，论证的广度和深度不够，认真执行民主集中制原则、充分发挥班子每个成员的作用做得不够。 （四）思想解放程度不够，事业心、责任感有待强化。对新形势下政府工作出现的一些新情况、新问题，研究得不够，面对经济发展、社会稳定中的一些困难，有时处于被动应付状态，畏难发愁，缺乏解决问题的新办法、新思路。在指导经济工作方面，思想保守，缺乏跨越发展的胆略和气魄。这表面上看是工作措施问题，但实际上是自己事业心、责任感不够强的具体表现。 （五）廉洁自律意识还有待于强化。在廉洁自律方面，能够按照上级的要求，坚持原则，把握大节，但标准掌握得不严，对一些小节注意不够。廉政建设责任制执行得不够严格，表率作用发挥得不够，有些方面做得不好。对基层搞的一些宴请制止上不坚决，有时也存在超标准接待等问题。 二、产生问题的原因分析针对查摆出的上述问题,结合对照《党章》规定的党员八项义务、党员干部的六条标准，个人进行了认真反思，认为产生问题的原因主要有：一是政治理论学习抓得不紧。在政治理论学习上抓得不紧，下的功夫不够，对毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏完整的理解和把握，对党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本政策了解不够全面系统，对新时期党的历史使命和政治责任的理解不深入。因此，在观察问题和处理问题时起点不高、眼界不宽，直接影响着工作质量的提高。 二是世界观的改造有所忽视。长期以来总认为自己是入党二十多年的党员了，一心一意跟党走，又一直在基层和党政机关工作，在党性和世界观上不会有什么问题，思想上逐渐失去了警惕性。回想这几年，自己只注意埋头工作，不注意世界观的改造。虽然也参加党员生活会，但很少有触及灵魂的思想检讨，有时顾及面子问题，搞“一团和气”，认真开展批评和自我批评更是少之又少，这是造成理想信念不够坚定、抵制不正之风不够自觉等问题存在的重要原因。 三是宗旨意识和党性修养还没有完全到位。全心全意为人民服务是党的宗旨，也是每一名党员党性的最佳体现。但在日常工作中，我在立足本职，为广大人民群众服好务、谋利益的工作做的还不够到位、不够全面，没能时刻带着对群众深厚的感情去工作，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。 三、整改措施针对自身存在的问题，按照中央和省、市委提出的保持共产党员先进性的目标要求，我将在以下几个方面进行认真整改：一是坚持用科学的发展观指导工作。树立和落实以人为本，全面协调可持续的科学发展观是我们党对社会主义现代化建设规律认识的进一步深化，是执政理念的升华，是执政实践的重大发展。在今后的政府工作中，要大力倡导科学发展观，树立以人为本，全面、协调、可持续的发展理念，既注重经济建设，也注重社会事业发展，既强调保持较快的发展速度，也强调经济