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优秀教研组事迹材料
——许昌高中地理教研组
许昌高中地理教研组是一个勤勉务实、 与时俱进的团队, 也是一
块团结协作, 有利于青年教师成长的沃土。 在学校领导的关心心支持
下,全组成员认真履行教师职责,积极探索新课标的课堂教育模式,
扎实开展素质教育, 不断提高教学质量, 逐渐形成自身特有的教研组
文化,为我校的教学工作做出了应有的贡献。
一、踏实敬业,团结和谐
地理教研组现有教师 14 人,均为本科以上学历,老、中、青三
个层次,年龄结构合理。组内高级教师 5 人,中级教师 4 人,初级教
师 5 人,为青年教师的快速成长打下了良好的基础。
1、踏实敬业
1999 年地理学科刚刚恢复高考,由于历史的原因,我校仅有 2
名地理教师,担任全校三个年级的地理教学工作。 2000 年后随着学
校扩招,虽有新的教师加入,但工作量仍大大超出了国家要求,在担
任教学工作的同时, 有的教师兼任班主任, 有的则参与学校的管理工
作,任务重,压力大。在这种情况下,地理组教师仍毫无怨言,勤勤
恳恳,保质保量的完成工作任务。
2 、团结和谐
地理组是一个气氛融洽,人际关系和谐,学习氛围浓厚的团队。
教师治学严谨,彼此之间经常开诚布公地探讨和交流,在课间,在教
。
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研活动时间, 回家的路上, 甚至是回家后还用电话等通讯工具进行交
流。不仅仅是工作上,生活中组员们也是互相帮助,老教师经常关心
年青教师的生活, 帮助其解决后顾之忧, 使年青教师能把更多的精力
投放到工作之中,尽快成长。
二、加强学习,提升理念
如何让地理组教师提高整体素质, 适应课改形势, 是摆在我们面
前亟待解决的问题。 为此教研组采取了集中学习、 个人自学和外出学
习等方式,让老师们经历从“理论指导”到“示范引路” ,从“课堂
实践”到“反思总结” ,从“研讨交流”到“总结提高”的学习过程,
有效地提高组内教师的专业水平。
1、大力开展集中学习
地理组的集中学习分为两部分, 一是每年 8 月初的校本培训, 二
是每学期周二下午两节的教研活动。
教研组利用每年的校本培训时间,集体学习《新课程标准》 ,探
讨各种教学模式, 针对当前地理教学中的重点、 难点问题进行深入研
究,促使教师互相交流,取长补短,共同提高。
教研组每周二开展一次教研活动, 以两种形式进行。 其一是由一
名老师主讲,内容可以是剖析教材,疑难习题,也可以是教学手段方
式的新变化等, 教研组的教师共同面对主讲教师提出的问题讨论并解
决;其二,组内每位教师每学期上一节示范课,组内成员全部参与听
课,听课后集体讲评,讨论本节课所适用的最佳教学模式。
为激发学生的学习兴趣, 提高课堂效率, 我们组共同研究、 讨论,
。
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