签订劳动合同有三个方面的作用.docx

签订劳动合同有三个方面的作用： ?一是保护劳动者和用人单位双方的利益； ?二是明确劳动者与用人单位之间的雇佣关系； ?三是在发生劳动争议时是有效的法律依据。 ?因此，对农民朋友们而言，进城找到工作后， 一定要有签劳动合同的意识。 只有签了合同, 才能有效的保护自己的合法权益、 有效的避免或解决劳动纠纷。 特别是当自己的合法权益受 到侵犯时，合同是进行仲裁、诉讼的法律依据。再退一步说，没有劳动合同，就业者心里也 不踏实，因为可能随时被用人单位辞退， 却得不到自己应得的利益。 因此，无论从哪方面讲, 进城就业者还是要事先跟用人单位签订劳动合同。 :上一篇 下一篇4 年M月牯日 財⑥缩小O戳认c 签订劳动合同对员工有哪些好处 目前临近年终，公司很多员工的劳动合同期限已满，人力资源部计划在春节前与各 位员工签订即将于孔恥年1月生效的新劳动合同法制定的劳动會同文本.由于前期在新 劳动法培训过程中大冢对签订劳动合同有一些认识上的偏差一一比如；有人说，劳动合 同不就是一张娥，签不签无所谓；签劳动合同是扰们目己的事、公司凭什么让拢签？签 了劳动合同对我有什么好处？不签对我苟什么坏处？诸如此类的说法很多.鉴于此，我 觉得有必雯把签订劳动合同的币髀忌我的思考说出来，供大家参常. 首先，大家要明白劳动合同不是形式上朗一张纸，而是一种劳动契约.貝悴地说， 劳动合同是指劳动者（如：你、我、他）与用人单位（如：你所在的公司》确立劳动关 系、明确我方枫利义务关系（你事受的枫利和应尽KI义务；公司享受的枫利和应尽的义 务》的协议n它是确立劳动关系的法律形式.说实在的，对于大家存在上述想法我也竟 得理解，在从事人事工作这些年里，拢见过彳雕公司的劳动合同很不规范，简直可以理 解洵“霸王条款”、特别是那些小企业和小件坊.由于有些地方执法不严，人们的法帝」 观念潢薄，一些业主钻法澤的空子，为了逃SS法律责任，干脆不跟员工签劳动合同，有 的签了也是无效合同，很多条款不合法.像我们开来公司这样主动与员工签订规范劳动 合同的企业好像还不昱太多.致时候也欢迎大家对我们的劳动合同文本提出意见B 其校，签订劳动合同对我们究竟肓没有好处？我个人认为不仅有好处，而且好处很 多. h可以解除我们整天洵找工作而四处奔波的烦恼。追求稳定的王作和生活是犬家 共同的愿望。不管爾n出门打工是为了挣钱养家糊口，还是芮了寻求事业发展的空间’ 或是为了提升自己、增长见识，我们达到所有目的前提都是在稳定的环境中才能达到. 一旦签订了劳动兮同，只萝你按公司的规章制度勢力的工作，不严重触犯公司的管理规 定，那你在合同期间是稳宦的，没有人敢隨便开除你，我想我们广大员工朋友也不想频 鑿跳槽，那么签订劳动合同是你稳定的前提. n使你打工的身恰合法化，合法权益得到法律的保?章.一旦签订劳动合同，合同 双方都得按规定履行自己的义埶 换句话说，当你朗合法权益受到侵害时你得有个武器 来保护你吧？你会说劳动法会保护我呀，不错，但是你也要搞淆楚法律是讲证据的，你 育证据说明你的利益受损么？你一旦签订劳动合同，这就是最好的证据.也有人说，我 不签劳动合同来去自由，想去哪儿就去哪，有这样的想法就错了.谙间有几个一年跳几 次槽的员工会受钦迎？如此“自由的人抒,哪牛企业敢用你？再说频鹫跳槽收入会増加 3、可以使你殛得的报酬全额拿到"出V挣钱不容易，能把属于自己应得报酬拿回 去也不容易.我说这话的意思不是说我们企业不会把大家应得的利益付出，我们的企业 是守法的，这个犬家措楚，但是签订劳动合同也是法律对我们企业的宴求，员工不与企 业签订劳动合同，企业也不敢用你.濕家宝总理亲自为农艮工讨工邂的事雅想大家应该 还记得.表而上看，我门温总理亲自淘民讨工资是国家关化打工者的表现，同时也折射 出了炭们很多业主是不守法的，这反映出了一些人法律观念的淡薄.如果那些农民工当 时跟那些业主签订了规范的劳动合同，皇看劳动合同就可以去找劳动主管部门或执法部 门，用得着温总理亲自出面？再说湛总理只有一个，我们国家这么大*每天要发生多少 类似的事，他忙得过来么？所以我们大家妾学法、守法、用法. 亠可以写受当地政府的一些优惠政策-举例来说，公司碎片车间有几个女工由于 自己在这里打工小孩啟在家里没人看管，要带到这辺来读书，结果当地学校发话了， 慣你在哪儿工作？有没有劳动合同？如果有合同，借读费可以少％ ”结果她门来人力 资源部签劳动令司了.我想，随着国家法制册健全，依法治国力度般加强，我们打工一 族B5地位会不断上升，同时国家也会对我们册打工行淘不断的规范.因此我们不要做法 盲，觉得签合同是企业的事，跟犹们无关.站在公正的立场来说，劳动合同法是对我们 有利的，签订劳动合同对我们只会有好处，没有坏处. 至于劳动旬司里本身约定的条款对我们的好处*在送里就不细说了. 最