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（管理制度）非常全面法人 企业管理规章制度财务制度 大全 青岛XXX 经贸发展XX公司文 青岛XXX 办〔2013〕01号 年月日 目录 第壹章管理总则……………………………………………………………2 第二章员工守则……………………………………………………………4 第三章财务管理制度………………………………………………………5 第四章人事管理制度………………………………………………………12 第五章行政管理制度………………………………………………………16 管理总则 为健全青岛 XXX 经贸发展XX 公司（以下简称公司）的组织 管理功能，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济 效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本 管理细则。 壹、本规章制度适用于公司所有员工，包括试用期内的员 工。公司全体员工均必须遵守公司章程，各项决定、纪律。 二、本规章制度规定的未尽事宜，以公司行政命令或通知 来加以补充，命令或通知之效力和本规章制度相同。 三、禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财 产。 四、公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉 的行为。 五、公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而 损害公司利益或破坏公司发展。 六、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体 员工的技术、管理、运营水平，不断完善公司的运营、管理体 系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效 益。 七、公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者， 公司予以奖励、表彰。 八、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员 工积极向上。 九、公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和 集体创造精神。 十、公司鼓励员工积极参和公司的决策和管理，欢迎员工 就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖 励、表彰。 十壹、公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条 件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 十二、公司为员工提供社会保险等福利保证，且随着经济 效益的提高而提高员工各方面的待遇。 十三、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正 工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态 度。 十四、公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增 加收入，提高效益。 十五、维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度 的行为，均要予以追究。 员工守则 十六、服从领导。下级服从上级是企业管理的基本原则， 员工应绝对服从领导的工作安排和调度，及时完成工作，不得 无故拖延、拒绝或终止工作。 十七、遵守纪律 ㈠员工必须遵守八小时工作制，不准无故缺勤。 ㈡严禁行凶打人、斗殴、滋事。 ㈢员工不得泄露公司秘密（包括工艺、技术文件、系统程 序及商业秘密）。 ㈣员工必须秉公办事，不得徇私枉法利用职权和工作方便， 贪污受贿，不得玩忽职守。 ㈤员工于和外单位的业务往来中，不得进行和本公司经济 利益相矛盾的盈利行为，不得于其他公司兼任职务。 十八、工作态度 ㈠员工对客户和同事最基本的态度是：能够熟练使用礼貌 用语，面带笑容，做到“请”字当头，“谢”字不离口，微笑 服务，始终给客户和同事以亲切、愉快的感觉。 ㈡接电话时先说“您好”，声音亲切、热情。 ㈢勤于学习，积极进取，上班时间要始终以饱满热情，尽 职投入，真情协作，高效快捷，不得谈天说地。 ㈣保持办公环境整洁，爱护公物，厉行节约，杜绝浪费。 ㈤热爱集体，重视集体，团结互助，让团队功能得以充分 发挥。 ㈥自觉遵守和维护公司的规章制度，自觉维护公司的信誉 和形象。 ㈦员工应具备优良的道德品质，有事必报，有错必改，不 得提供假情