科主任竞聘演讲稿PDF打印.pdfVIP

一 寸 光 阴 不 可 轻 竞聘神经内科科主任演讲 尊敬的院领导;各位同仁大家好: 首先感谢大家的信任和支持，给我这个参加演讲竞聘的机会。我 1996年毕业来院至今17年,从XXXX年担任神经内科副主任，一直坚持 在临床一线工作，带领着科室人员走过了7年，在这里我衷心感谢所 有和我一起走过的兄弟姐妹!我简单做一下自我介绍:我毕业于山西 医科大学医疗系,本科学历,学士学位, 41岁,副主任医师,17年来一 直在内科工作. 今天我要竟聘的岗位是神经内科主任,我觉得我能胜任这个工作, 我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下四个优势： （一）有较为扎实的专业知识。大家知道,神经内科的发展日新月异, 这就对一个医生提出了很高的要求,既要有坚实的理论基础,同时还 要在日常的临床工作中不断总结积累经验,17年来我就是这样要求自 己的,为了使自己跟上医学的发展步伐，我养成了每天学习的习惯， 通过订阅神经内科专业书刊、参加学术会议和网络学习来提高自己， 同时对日常接触的特殊病例进行总结梳理，不断总结经验来充实自 己，通过系统强化的学习, 目前已经熟练掌握了各种神经内科诊断治 疗的新观念.新技术, ,同时能正确指导下级医师的临床工作,我担任 神经内科副主任这7年里,圆满完成医院交办的各项医疗任务. （二）有较丰富的临床实践经验。我从事内科临床工作17年, 我院的 内科为大内科,接触的病人多为各系统疾内科重症和急症,因此积累 1 一 寸 光 阴 不 可 轻 了丰富的内科疾病的救治经验.同时于XXXX年圆满完成了山大一院医 院内科进修学习的任务,XXXX年参加了太原市卫生系统第9届学科带 头人培训班的学习，从理论和实践方面都提高了自己的认识。于XXXX 年顺利通过了神经内科专业副主任医师的职称晋升。 （三）有较高的思想觉悟和较强的工作能力。在我院担任中层干部七 年来,积累了较丰富的科室管理经验.作为科室副主任,我深知首先要 有奉献精神,要不计个人得失,要有”院兴我荣,院衰我耻”的使命感, 因此我不断地加强个人修养，积极参加政治学习，关心国家大事，服 从工作安排，严格遵守医院各项规章制度，有团结协作的精神，以“明 明白白做人，实实在在做事”为信条。经过多年学习和锻炼，自己的 组织协调能力、判断分析能力、科室管理能力都有了很大提高，我自 信能够胜任科主任的工作。 （四）有较好的年龄优势。我身体健康，精力旺盛，敬业精神强，不 怕吃苦,任劳任怨,能够以院为家，全身心地投入到的工作中去。 如果我有幸再一次得到领导同事们的支持，我将在院领导的正 确领导下。努力做到以下几点： (一)规范管理：我将认真落实岗位目标责任制，以制度化结合人性 化的管理,做到以科学的制度规范人,尊重同事,积极挖掘每个人的潜 能，根据每个人的特点做好员工的职业规划，充分调动每一个医务人 员的积极性。 (二)狠抓落实：对医院的各项工作制度要狠抓落实,把十三项核心 制度与医疗工作紧密联结起来，贯穿到日常医疗工作当中，严格按《处 2 一 寸 光 阴 不 可 轻 方管理办法》及《病历书写规范》进行医疗文件的书写，严把病历质 量关和治疗关，尤其加强危重病人的管理，杜绝医疗差错事故的发生。 同时坚决贯彻医院精神、落实医院决策，做到人人有事做,事事有人 做，把医院各项决策做实。 (三)开拓创新：医院和科室的发展离不开高超的医疗技术，我要以 我院和山西省人民医院建立医疗联合体为契机，认真学习大医院的先 进的科室管理和医疗技术，因此科里计划每年每人外出参加专业培训 一次：及时掌握本学科学术及技术进展，特别是注重脑血管疾病的综 合治疗技术的提高；做到科室有特色，人人有专长。 (四)先锋表率：临床科主任是一个承上启下的角色，工作中 要有 大局观念，要有极强的责任感和事业心，坚持实事求是，甘于奉献， 办事公道，正直廉洁，事事起表率作用。要求别人做到的自己首先垂 范。 （五）强化学习：每周一次业务查房，定期在科里专业讲座和病例 讨论，计划科室每年书写国家级论文1篇，省级论文2-3篇。 （六）优质服务：变被动服务为主动服务，从细节和小事着手，换 位思考，真正