员工手册-万科集团员工福利手册(V版).pdf

（员工手册）万科集团员工 福利手册(V 版) 万科集团员工福利手册 （V1.0 版） 让工作和生活更简单、更美 万科集团福利架构 公平和特色 福利战略 内涵：  加强集团管控  鼓励相对公平  特色传递关爱  基本保障需求 高管层：包含直接向董事会汇报人员、集团高管及公司高管；福利代码：B0,B1,B2 。 群体界定 白领层：包含除高管以外的总部、地产及物业Y 系员工；福利代码：B3,B4,B5 。 蓝领层：包含集团内所有蓝领员工，包括物业及酒店管理W 系列员工、建筑研究中心及 装饰公司生产车间及生产线工人等；福利代码：B6 。 支柱 高管 白领员工 蓝领员工 类别 福利 B0 B1 B2 B3 B4 B5 B6 代码 集团总部 部门总经理、 集团执 部门副总、 资深专业经理、 董事会主席、 行副总 集团首席、 高级专业经理、 集团总监、 部门业务经理、 职位 监事会主席、 裁、 部门助总、 专业经理、 蓝领员工 专职监事 部门首席 集团总裁 集团副 部门总监、 专员、 总裁 二级部门总经 职员 理 区域本部 部门助总、 资深专业经理、 部门总经理、 区域常务副 区域助总 高级专业经理、 职位 X 部门副总、 蓝领员工 总、区域副总 区域总监 专业经理、 部门首席 专员、 职员 壹线公司 助理经理、 主管、 部门经理、 公司常务副总、