员工手册-某股份有限公司员工管理手册.pdfVIP

（员工手册）某股份有限公 司员工管理手册 A 集团股份 XX 公司 员工手册 第壹章 总则 2 第二章 入职指引 2 报到 2 工作时间 2 办公及生活安排 2 试用和转正 3 第三章 员工纪律和行为规范3 员工守则3 考勤制度 4 工作风纪 4 保密 5 第四章 薪金 5 薪金系列 5 分配、发薪日期 5 薪金调整 5 福利津贴 6 社会保险 6 假期 6 住房 7 第六章 培训、考核和发展 7 培训 8 考核 8 晋升和发展 9 第七章 人事和劳动关系 9 人事行政关系 9 劳动关系9 辞职 10 辞退 10 劳动合同的终止 10 纠纷处理 10 第八章 奖惩 10 奖励 11 惩罚 11 第九章 沟通和交流 12 沟通渠道 12 投诉和合理化建议 12 信息管理和沟通平台 12 公司内部网站 13 邮件 13 A 月刊 13 员工活动13 第十章 安全及其它 13 防暴雨、防台风的安全措施 13 其它 14 第壹章总则 本手册根据 A 公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章 制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策， 提供您于 A 可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。 熟悉了这些内容后，您将对公司动作和管理风格有壹个更清 楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。 此版员工手册系试用版，由于公司的发展和运营环境的不断 变化，本手册中规定的政策均有可能随之相应的修订，不过， 任何政策的变动我们均将及时通知您。您有不明确的地方， 请提出自己的疑问。我们希望您作为 A 公司的壹员感到愉快。 本手册的解释权属于集团公司人力资源部。 A 的每壹位于岗员工均应遵循本手册。 第二章入职指引 报到 人力资源部是具体负责办理报道手续的职能部门，报到时您 须出示以下有效证件原件且留复印件：1 、身份证；2 、学历 证书、学位证书；3 、职称证书、资格证书；4 、婚姻情况证 明、计划生育证明、独生子女证明；5 、近期体检方案、免冠 壹寸近照 10 张。 当个人资料有以下更改或补充时，请您于壹个月内到人力资 源部出示关联证明的原件且留下复印件，以确保和您有关的 各项权益：1 、姓名或身份证号码；2 、户籍；3 、婚姻情况； 4 、职称、从业资格；5 、培训结业或进修毕业。 您于报到时，请按以下程序进行： 工作时间 公司实行每周五天工作制。工作时间为：周壹至周五上午 8 ： 30-12 ：30 ，下午2 ：00-5 ：30 。 如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。 办公及生活安排 1 、入职指引 您进入公司后，部门均会指定壹名员工作为您的入职指引人。 入职指引人除了向您介绍公司、部门的基本情况和您的工作 任务外，仍会指导您如何领取办公用品，使用办公设备，用 餐，搭乘班车等有关工作的具体事务。同时，公司将及时为 您安排脱产的入司培训。 2 、用餐 公司为您提供壹定的午餐补助。集团公司员工可凭餐卡到公 司餐厅就用自助午餐，子公司员工则享受各公司具体的午餐 补助规定。3 、班车 公司上下班时间均有班车接送员工。如果你需要乘车上下班， 可到总办车队咨询班车路线，联系是否能约定乘车地点和 间搭乘。 试用和转正 1 、社会聘用员工的试用和转正。 你入司后，壹般头三个月为试用期。于试用期间你应尽快融 入到公司的工作氛围中去，充分展示你的才干。这是你和公 司互相了解互相适应的时期。如果于试用期内的任何时候， 你认为 A 公司对你不合适，你能够完全自由地提出辞职。同 样地，如果你的工作无法达到要求，公司也会终止对你的试 用。试用期满后，你须提出书面申请且填写《转正审批表》， 经所于部门和人力资源部审核，通过主管业务的副总审批后， 你就成为公司的正式员工了。于试用