员工手册-口岸公司员工守则.pdf

（员工手册）口岸公司员工 守则 五、口岸公司员工守则 董事长致辞 欢迎您成为口岸公司的壹员！ 自从您加盟口岸公司的那壹刻起，您就成了这个公司的主 人。公司对您抱有极大的信任，期待着您于自己的岗位上， 以主人公的姿态和饱满的工作热情，努力完成公司交给您的 工作任务。 作为省内三家非金融投资机构之壹，浙江口岸经济投资 XX 公司是壹家按照现代企业制度建立的新型公司，于世纪之交 开始创业，发展前景充满着希望。您于本公司工作有着广阔 的发展空间。 我们认为，壹个企业能否生存和发展，离不开资金、技术、 人才这三大要素。而于这三大要素中，人才又是最为重要的 因素。资本只有通过人的劳动创造才能实现增值。企业只有 通过人的科学管理、有效运营再加上对机遇的把握才能获得 成功。因此，组建壹支高素质、高水平、高技能的员工队伍， 是公司的壹项根本任务。 俗话说：没有规矩，不成方圆。公司的员工队伍建设需要 壹套比较完善而又切实可行的管理制度，这是公司摒弃人治、 实行法治的组织和制度保证。这本《员工守则》是公司基本 管理制度的壹个组成部分，它不仅规定了员工的基本义务和 责任，同时仍明确了员工的基本权力和各种待遇；它既是员 工需遵守执行的规章制度，也是公司的壹个自律文件。我们 希望您能够结合自己的岗位职责说明书，仔细阅读《员工守 则》，学习公司的其它关联管理制度和运作规章，对自己的本 职工作和行为规范有壹个清晰的了解，把公司委派给您的重 任和对您的期望变成您的自觉行动。 让我们彼此信任，互关联怀，团结合作，协调壹致，为完 成公司的各项任务而贡献出我们的聪明才智，于公司发展壮 大的同时实现个人的价值和目标！ 第一章 总则 壹、本公司，即浙江口岸经济投资XX 公司（以下简称为“公 司 “），是由香港深发公司等三家公司作为股东，按照中华人 民共和国《公司法》，于 1998 年 5 月于浙江口岸经贸发展公 司的基础上重组成立的、以项目投资开发为主营业务同时兼 营内外贸易业务的现代企业。 二、作为浙江省三家非金融投资机构之壹，公司按照《公 司法》和其它有关法律法规的要求，遵照公司股东制订签署 的有限责任公司的章程，遵守公司董事会确立的运营方针， 实行董事长领导下的总经理负责制，根据市场经济的法则和 公司实际情况实行运营管理。 三、公司奉行积极进取、务实稳重的发展战略思想，于内 外环境许可的范围内，最大程度地调动发挥包括人力资源于 内的各种有形和无形资产，通过高效运营创建壹个于资金、 人才和管理机制诸方面为省内第壹流的现代投资公司和企业 集团，于依法获取投资和运营利润的同时，为国家和社会创 造经济效益。 四、公司坚持以人为本的思想，力图提供良好的物质条件， 通过科学的运营管理机制，激励全体员工的奋斗精神，提高 各自岗位的工作效率，促进健全的人事管理，通过开发公司 业务，实现公司发展战略目标，且达到保障投资者和员工双 方共同利益的目的。 五、为促使公司的运营管理工作做到规范化、制度化和系 统化，特制订本员工守则，作为公司基本管理制度的重要组 成部分，以规范员工的各种义务和日常行为，使其成为合格 的公司员工，且保障员工的各种权利和待遇。 六、本守则适用于公司正式聘用的所有员工，包括公司派 往项目公司、子公司和驻外机构从事运营管理工作的各类员 工。公司聘用的兼职员工和临时工于公司上班期间，也应遵 守本守则的基本原则规定。 七、新聘员工应该首先明确自己的岗位职责，结合自己的 岗位职责仔细阅读本守则，对公司的战略目标、运营理念、 企业文化、管理模式、运营流程以及公司对员工的要求、员 工的义务和权益均有全面的了解，尽快进入岗位角色。 八、老职工应该结合自己的岗位职责和工作实践，经常仔 细阅读本守则，以温故知新的方式，对公司的战略目标、运 营理念、企业文化、管理模式、运营流程以及公司对员工的 要求、员工的义务和权益均有进壹步的了解，更好地履行岗 位职责。 第二章 公司理念和文化 壹、公司始终奉行以持续发展为目标的基本理念，具体内涵 是：科学决策、优化配置、高效运营、规范管理。 二、资金、技术和人才是公司赖以生存和发展的基础，可 是人才是