2007年5月人力资源管理师试题.pdfVIP

2007 年 5 月劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格二级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项： 1、考生应首先将自己的姓名，准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷 册和答题卡的相应位置上。并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处． 2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位 置． 3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分， l 一 25 小题，为职业道德试题； 第 =部分， 26 一 125 小题，为理论知识试题． 4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑．如需 改动， 用橡皮擦干净后。 再选涂其它答案． 所有答案均不得答在试 卷上． 5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员． 6、考生应按要求在答题卡上作答．如果不按标准要求进行填涂，则均 属作答无效． 地 区 : 姓 名 : 准考证号 ; 第一部分 职业道德 （第1~25 题 ,共 25 道题） 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： 该部分均为选择题， 每题均有四个备选项， 其中单项选择题只有一个选项是正确的， 多项选 择题有两个或两个以上选项是正确的。 请根据题意和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑 错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选择题（第 1~8 题） 1、关于道德的说法，正确的是（） （A ）道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行业规范 （B ）道德是一种缺乏制约措施的理想化的行为规范 （C ）道德是一种关于做人的，但同时又缺乏共同标准的行为规范 （D ）道德是一种关于做事情的，同时又带有模糊的行为规范 2、社会主义荣辱观的主要内容是（） （A ）民主法治、公平正义、诚信友爱（ B）立党为公，执政为民 （C ）牢记“两个务必” （D）“八荣八耻” 3、某企业家说， “企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产” 。“无 形资产”的意思是（） （A ）人是真正干工作的资源，人是无形资产（ B ）是某种无形的、说清楚的存在物 （C ）主要是企业精神和员工的职业道德 （D ）企业的规章制度 4、关于“忠于企业” ，理解正确的是（） （A ）只在某个企业工作一辈子（ B ）一切听从企业上司的安排，绝不和企业上司三心二意 （C ）完成本职工作、不给企业出难题（ D）全心全意为企业着想做事 5、做生意“一诺千金” ，其意思是说（） （A ）言多必失（ B ）讲求诚信（ C ）少做许诺（ D ）语言要谦逊、中肯 6、从业人员爱岗敬业的基本要求是（） （A ）无私奉献（ B ）即使不喜欢某个工作，也得表现出喜欢的样子 （C ）干一行，爱一行，专一行（ D ）对得起良心，拿工资问心无愧 7、办事公道是指从业人员在处理关系时，要坚持（） （A ）按照自己对事物的理解行事（ B ）按照道德规范、法律、政策和制度规定办事 （C ）按照折中的方式对待当事双方（ D ）按照同事们的共同愿望、要求办事 8、关于节俭，正确的说法是（） （A ）不是在任何时代都需要节俭（ B ）如果个人或企业的财力雄厚，那么就无需倡导节俭 （C ）节俭既是个人道德问题，也关系到企业的成败（ D ）节俭不是道德标准 （二）多项选择题（第 9~16 题） 9、企业文化的功能包括（） （A ）自律功能（ B ）导向功能（