2010年组织人事处工作计划.doc免费

PAGE 3 山西省经济信息中心2０11年人事科工作计划 2011年山西省经济信息中心人事工作将以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大、十七届五中全会和省委九届十一次全会精神为指导,深入学习实践科学发展观，按照发改委人事处和中心领导的工作部署，紧紧围绕发展改革全面工作，省电子政务外网工程建设,及信息中心各项工作。坚持以人为本，改革创新;坚持以人才队伍建设为关键，谋求发展,继续深化人事制度改革,做好事业单位岗位设置管理工作。本年度主要工作计划如下： 一、深化跨越发展意识,巩固已有成果,进一步明确岗位责任，实行目标管理和绩效考核，持续改进，推进信息中心各项工作进一步发展。 二、事业单位岗位设置管理工作 根据省人事厅、省发改委人事处相关文件精神，结合我中心实际情况，继续深化人事制度改革，切实做好事业单位岗位设置管理工作。坚持以人为本,以全体中心职工为主体，优化中心人力资源配置；妥善处理好管理人员、专业技术人员、与工勤技能人员队伍建设之间的关系,充分调动广大职工工作积极性和创造性,全面提高我中心的工作质量　。 根据中心的实际情况，制定《岗位设置方案》和《岗位设置、聘用与管理实施办法》。同时，认真听取和收集广大职工对《岗位设置方案》和《岗位设置、聘用与管理实施办法》的意见,完善《岗位设置方案》和《岗位设置、聘用与管理实施办法》。 三、人才储备工作 人才是中心发展的智力保障,中心每项工作都需要由各类人才去完成。随着我中心业务规模不断扩大,从事专业技术工作的人才也需根据实际情况增加。因此,应根据中心的实际情况制定人才需求计划和储备工作。 四、职称工作 职称工作不仅关系到全体职工的切身利益,而且关系到中心人才队伍的稳定和长远发展。因此,做好职称申报、聘任工作及优化各级技术职称之间的结构将是人事部门每年工作中重要工作任务之一。 为保证每位符合条件的专业技术人员能够顺利晋升,人事部门将随时发布相关通知,要求各位符合条件的专业技术人员准备好相关的材料，并提供相关政策咨询服务。 五、继续完善培训制度,努力提高整体素质　 拟定、实施中心全体职工年度培养、培训计划,多渠道探索行之有效的培训方式。对近年来引进的专业技术人员实行岗位技能培训,进一步增强工作责任感，提高广大职工的工作能力,在各自的工作岗位上做出业绩奠定基础。 六、加强作风建设，提高管理水平 加强政治学习，结合人事工作的性质、任务,加强对党的“三个代表”重要思想、“十七大”精神等重要文件的学习,坚持学习邓小平理论和《劳动法》等 HＹPEＲLINK http：//www.ｓeａｒｃｈ.ｈ/cgi-ｂin/lｓ?c=%ｂ9%a9%d3％a６％d０%ｃ５％cf%a2i=s=w＝%b7%a8％c2%ｃ9＆d=＆k=0＆z=ａ=ｊ=＆f＝ \t　_blａnk 法律法规。加强对外交流,积极提供学习交流平台，努力学习有关人事纪律、工作规范、办事程序、业务技能等知识，与上级主管部门、兄弟单位开展交流研讨,促进人事干部队伍整体素质的提高。 七、报表工作 进一步完善人事人才、工资数据库和党员管理信息库，核对人员信息，确保上报的干部、工资统计报表的正确性、及时性。 八、保质保量做好人事日常性工作 1、人事调配、干部晋级、日常考勤、职工退休; 2、做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等； 3、做好职工人事档案材料的收集、整理建档工作,保证档案的完整性、齐全性、保密性; 5、职工参加医疗保险、聘用人员养老保险申报、经费结算； 6、完成职工基本信息变更; 十六、完成领导交付的其他工作： 　 　 　 　 　 　 　 　 组织人事处 二00九年十二月 附：2０１０年具体工作安排 2010年组织人事处具体工作安排 一月份 1、核算教职工上年度岗位津贴及教师超过时津贴; ２、做好一月份工资发放、考勤扣款、误餐费发放工作； 3、做好教职工上年度考核工作； ４、做好老干部、老党员、因难职工春节慰问工作； 5、做好领导交办的其他工作。 三月份 1、根据政策规定，上调教职工薪级工资并办理审批手续; ２、做好三月份工资发放、考勤扣款、误餐费发放工作; 3、组织老干部集体活动并制定本年度老干部活动计划; 4、办理法人证及组织机构代码年检手续; 5、做好领导交办的其他工作; 四月份 1、组织申报高校教师资格认定工作； 2、组织专业技术人员参加继续教育培训考试; ３、制定年度分党校培训计划; 4、做好四月份工资发放、考勤扣款、误餐费发放工作; 5、组织老干部集体活动; 6、做好领导交办的其他工作； 五月份 １、组织入党积极分子培训、考试； ２、做好五月份工资发放、考勤扣款、误餐费发放工作； 3、收集、整理部门档案并汇编成册存档； ４、组织老干部集体活动; 5