员工手册-山西金晖煤焦化工—员工手册.pdf

山西金晖煤焦化工有限公司员工手册 （员工手册）山西金晖 煤焦化工—员工手册 山西金晖煤焦化工XX 公司 员工手册 二〇〇三年十壹月 目录 壹、公司简介 1 二、企业文化 2 1 ．核心价值观2 2 ．企业精神3 3 ．企业道德3 三、员工行为准则 5 四、聘用 5 试用期 5 转正 6 五、薪酬 6 加班 7 六、考核 7 目的7 内容和程序8 考核结果的运用 8 七、辞职 9 八、离职手续 10 九、员工管理 10 工作时间 10 假期种类及天数 10 十、员工行为规范 12 说明 15 一、 公司简介 山西金晖煤焦化工 XX 公司（以下简称公司）是由山西省人大代表、 全国优秀企业家李生贵先生于 1995 年独资创建的壹家现代化民营企 业。现已走上了壹条以煤、焦、化工为主体的集团发展之路。截至 2003 底，公司有员工 1800 人，总资产 7.5 亿元， 2002 年公司年销售收入 达 6.5 亿元，出口创汇 5600 万美元，是孝义市和吕梁地区的纳税大 户和创汇大户，且被原外经贸部授予自营进出口权。 公司现有煤矿八座，年产量达 110 万吨，另外，仍将和兖矿集团 合作，开始共同开发运营年产能力达 300 万吨的万峰煤矿。 金晖于吕梁地区率先采用无压三产品重介洗煤技术，年入洗原煤 能力 240 万吨，年洗精煤能够满足年产 120 万吨机焦的需要。 公司拥有 JNK43-98D 型焦炉四座及配套的煤气、化产回收净化系 统，可年产焦炭 120 万吨，煤焦油 5 万余吨，粗苯 10000 余吨，硫饼 800 余吨。 公司同兖矿集团合资成立的山西天浩化工股份 XX 公司，从 2003 年起开工建设利用净化净化焦炉煤气合成 30 万吨甲醇项目。 为了及时、便捷的将产品发送给客户，金晖于 2001 年建成了铁路 专用线，配有焦炭专用自备列车 5 列，经过 2003 年的扩建，形成了 34400 ㎡货场，俩条近 1000 米的铁路专用线，年发运焦炭能力 200 万 吨。 公司另有 2×6MW 煤矸石发电厂壹座，年发电量 71.76GWh ，年可供 热 400017.3Gj/a(148156.t/a) 。 公司十分重视企业信息化建设，于生产系统安装了 DCS 信息网络 系统，实现了生产操作系统信息管理自动化，为企业发展构筑了坚实 的平台。和浪潮集团合作，从企业财务管理和物流管理信息系统入手， 逐步建立 ERP 系统。 公司当下太原和天津等地设有办事处及货场，能够及时为各地客 户提供优质的服务。公司的产品不仅行销全国，而且进入了美国、加 拿大，欧盟及日本等市场。 公司组织机构设置如下： 二、 企业文化 没有强大的企业文化，再高明的运营战略也无法成功。企业文化是企业生存 的基础、发展的动力、行为的准则、成功的核心。作为公司的壹员。每个公司的 员工均应该熟知公司的企业文化。金晖公司的企业文化分为核心价值观、企业精 神、企业道德、运营理念四个部分 1 ． 核心价值观 上升无止境 对金晖公司而言，上升无止境是指不断地提升战略决策的高度，不断地提 高企业运营管理水平，不断地增强企业的核心竞争力。 对全体员工来说，上升无止境是指于工作中持续地提升自己思想、意识、观 念的层次，持续地增加自己的知识和技能，提高职业能力和道德水平。 2 ． 企业精神 超越自我，追求卓越 金晖是壹个新兴的企业，于短时间内取得了快速的发展。可是，金晖的创 业者，有深刻反思和自我变革的勇气和力量，思想境界、观念意识不断升华。 超越自我的精神使金晖有条件摆脱阻碍民营企业发展的种种弊端，经受住了风 风雨雨，向着规范成熟的现代化企业集团的方向迈进。 金晖于事业发展的高潮居安思危，主动进行制度创