原创力文档- 1、本文档共14页，其中可免费阅读5页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
中高层人员季度年终考核表姓名所属公司部门管理性质具体职务从到年评估期限月年月考核说明对中高级管理人员经营管理层工作考核项目共分为五部分分别是工作态度及勤能力素质要求岗位互评见岗位互评表业绩与管理指标达成和内外部贡献与企业形象建设奋度自我直属领导同级互评与人资评价岗位互评部分的考核总分值均为分第部分由董事会总经理行政人资部或者直属领导设定相关指标并根据管理人员达成情况由财务部行政人资部对照具体得分细则填写相应分数业绩考核总占比为第部分由直属领导根据该管理人员的具体工作表现对照考核要素描述与对应得分
中高层人员季度年终考核表
姓 名： 所属公司（部门）：
管理性质具体职务：
从到 年 评估期限： 月 年 月
考核说明： 1、对中高级管理人员（经营管理层）工作考核项目共分为五部分，分别是：③工作态度及勤②能力素质要求 *岗位互评（见岗位互评表）①业绩与管理指标达成
和 ④内外部贡献与企业形象建设奋度 ⑤自我、直属领导、同级互评与人资评价，岗位互评 ①—④部分的考核
文档评论（0）