中高层管理人员绩效考核方案资料.doc

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2020-08-09 发布于天津
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中高层管理人员绩效考核方案第一条总则一目的为规范公司绩效考核管理工作保障组织体系的顺畅运行持续不断的提高和改进公司部门和员工的工作业绩确保公司战略目标的达成及相关政策制度的有效实施特制订本方案二考核对象总经理副总经理各部门经理副经理三考核责任公司对中高层管理者史辛述职与评议会的考核体制被考核者对总经理办公室最做述职报告四考核周期对中高层管理者的考核周期原则上半年进行一次第二条考核内容及程序五考核内容由于对中高层管理者的考核实际上就是对各系统经营与管理状况进行的全面系统的检讨因此对种草层管理者的考

中高层管理人员绩效考核方案第一条. 总则一、目的为规范公司绩效考核管理工作，保障组织体系的顺畅运行，持续不断的提高和改进公司、部门和员工的工作业绩，确保公司战略目标的达成及相关政策、制度的有效实施。特制订本方案。二、考核对象 1. 总经理、副总经理 2. 各部门经理、副经理三、考核责任公司对中高层管理者史辛述职与评议会的考核体制，被考核者对总经理办公室最做述职报告。四、考核周期对中高层管理者的考核周期，原则上半年进行一次。第二条. 考核内容及程序五、考核内容由于对中高层管理者的考核实际上就是对各系统经营与管理状况进行的全面系统的检