2010-2011年度农学院工会工作总结.doc免费

２０10-２01１年度农学院工会工作总结 自农学院成立以来,部门工会根据学校党委和上级工会的总体部署和要求,围绕学校的中心工作,认真履行职能，积极开展建设教职工之家活动，具体有以下几点： 　1.加强理论学习，努力促进学院改革发展。 部门工会积极发挥分工会的相关功能，组织教职工按照学校、学院的统一部署规划，认真学习党和政府的有关政策文件、国家中长期教育改革发展纲要及党的十七大精神,加强教师们的师德教育。 2.坚持院务公开,加强行风建设，发挥工会的监督职能。 实行院务公开，发挥教职员工的主人翁精神,学院重大决策问题广泛征求全体职工意见。 (1）院务公开。 向院内教职工全面的公开党建,职称评定，评先,考核,福利,教学，考研,实习,招生就业等整个工作情况,集体讨论、民主决策，公开各项经费的使用情况，广泛征求大家的意见和建议，调动广大教职工参与管理的积极性，加强院内民主建设及廉政建设,得到全院教职工的一致好评。 (2)民主管理。 注重听取教职工建议,让每个教师都关心关注学校与学院的发展,参与学校的重大决策,实施民主管理，为学校的献计献策。 ３.工会的纽带作用。 部门工会多次采取谈话、座谈、活动等方式，加强与每位教职员工的沟通和联系,积极主动配合学院开展各项思想教育和精神文明建设活动，加强了政治理论的学习,让教师树立正确的人生职业观。从日常生活中关心他们的需求,帮助他们解决实际困难,真心实意地为他们服务，在人心上留人，稳住事业发展团队。 4．积极开展文体活动,关心教工疾苦，努力把工会建成温暖的职工之家。 （1)以老教师带年青教师。 组织老教师一对一的帮助、指导年青教师,从为人处世、学术修养、教学实施、生活点滴等方方面面给予年青教师指点。 （2)维护教职工的合法权益，建立和完善了困难教职工的帮扶救助机制。 及时关注教职工的工作问题和生活困难，如实向学校反映教职工在工作、学习、家庭和身心健康等方面的问题和要求:关心教职工的实际困难,教职工遇有婚丧产假和生病,学院工会都及时组织人员前去慰问,把学院里的关心送到每个教职工的心坎上，真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到工作中去。 (3)做好教职工的福利工作:暑期组织教职工到祖国各地旅游，受到广大教职工的一致好评；在国庆、元旦等节日组织丰富多彩的活动，使大家在紧张的工作之余放松心情，过一个开心的假日，并送上节日慰问品进行慰问;每逢教职工生日时，送上一份生日礼物和温馨的祝福。通过这些活动，提高了学院的凝聚力，使广大教职工感到工会大家庭的温暖。 (4）开展各种文体活动,丰富教职工业余生活，加强精神文明建设。我院年轻教师较多，精力充沛,充满活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩,又高雅大方，工会开展了各项文体活动，丰富了教工业余生活，而且提高了教师的综合素质,增强了全系的凝聚力、创造力、影响力。广泛发动教师参加学校运动会、羽毛球、篮球比赛、女教工插花比赛等各种比赛。 总之，自农学院成立以来，部门工会发挥了应有的作用,配合部门党政领导并在他们的帮助下,开展了一系列活动，取得了一定的成绩,得到全体教工的肯定，我们将再接再励做好本院工会各项工作，为把我院教工会建设成为温馨之家而奋斗。 ２0１1年11月1８日