担保公司总经理岗位说明书.doc

担保公司总经理岗位说明书 编订日期 ： 年 月 岗位编号： 岗位名称： 总经理 所属部门： 岗位层级： 高层岗位 岗位类别： 管理岗位 直接上级： 董事长 直接下级 副总经理、财务经理 岗位定员 1人 所辖人数 30人 薪酬福利 薪酬 福利 社会保险、劳保用品、奖金、过节费 岗位目标（概要）： 组织制定、实施公司发展战略及中、短期经营目标，实现公司经营发展战略及各期经营目标；组织公司资本运作；组织公司产品定价；主持公司评审会等。 岗位职责： 协助董事长制定公司的中长期战略规划、经营计划；并制定、组织落实担保公司的中长期战略规划、经营计划； 负责公司的财务管理工作，对各部门的财务资金计划进行审核； 负责策划业务推进及公司的整体运作，完成公司的经营目标； 负责定期向董事长汇报公司所受理项目的跟踪情况； 负责监督和指导公司各部门的工作； 负责审核各部门的工作计划，并对执行情况进行检查，做好公司的考核工作； 负责听取公司各部门关于工作情况的汇报，并根据实际情况做出最终决策； 负责做好公司日常行政管理工作； 完成领导交办的其他工作。 任职资格： 教育背景： ◆金融、经济类专业，大学本科以上学历； 培训经历： ◆受过现代企业管理、经济法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训； 工作经验： ◆8年以上金融管理类工作经验，精通担保业务，熟悉担保流程，具有5年以上同岗位工作经验； 技能技巧： ◆对现代企业管理模式有系统的了解和经验积累； ◆对企业的经营战略规划、风险管理、公司制度建设、组织协调等具有丰富的实践经验； ◆熟悉公司的内、外部经济环境，与金融机构有良好人际关系和沟通能力； ◆熟悉国家、地区及企业关于担保公司运作的管理法规和政策； ◆熟练使用办公软件及相关的管理软件。 个人素质： ◆具有很强的沟通、协调和推进能力； ◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； ◆对担保公司的风险控制积累了相当的经验。 工作条件： 办公环境：工作场所固定，没有污染,工作环境好； 工作强度：1.脑力劳动强度：需要中等程度以上的脑力； 2.工作饱和程度：工作量大，经常加班加点，但可以自己控制； 3.心理压力：中上等程度的心理压力； 办公设备配备：计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）； 危险性：无潜在的危险性。 副总经理岗位说明书 编订日期 ： 年 月 岗位编号： 岗位名称： 副总经理（业务） 所属部门： 岗位层级： 中层岗位 岗位类别： 管理岗位 直接上级： 总经理 直接下级 客户经理 岗位定员 1人 所辖人数 10人 薪酬福利 薪酬 福利 社会保险、劳保用品、奖金、过节费 岗位目标（概要）： 协助总经理制定公司发展战略；负责市场开拓，及市场调研；组织各类业务的可行性分析，为管理层提供决策建议和决策依据。 岗位职责： 负责组织公司的业务营销工作，确保全年任务的全面完成； 负责业务部门的建设、提高员工的综合素质； 负责各类业务的可行性分析，为管理层提供决策建议和决策依据； 负责监督业务部门全面扎实的落实“三查“制度，实施全程风险管理； 定期组织业务市场调研工作，为经营决策提供依据； 完成领导交办的其他工作。。 任职资格： 教育背景： ◆金融、财务、经济等本科及以上学历； 培训经历： ◆金融担保、财务会计知识以及相关税法、经济法等方面的培训； 工作经验： ◆8年以上金融、财务、担保工作经验，5年以上同岗位工作经验； 技能技巧： ◆具有较强的市场开拓、营销、公关和融资安排能力； ◆对担保模式有系统的了解和实践经验积累； ◆独立开拓、维护与各金融机构的合作关系； ◆独立完成企业资信尽职调查和报告； ◆独立落实项目的反担保及监管措施； 个人素质： ◆具有高度的敬业精神，积极乐观、上进心强； ◆与银行等金融机构有良好的人脉关系和沟通能力； ◆具备严谨、务实、诚信等职业素养； ◆具有很强的沟通、协调和推进能力，有较高的团队合作意识； ◆思路开阔、清晰、有条理，有创新精神。 ◆具有高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； ◆有良好的团队精神和丰富社会资源关系。 工作条件： 办公环境：办公室，经常外出； 工作强度：1.脑力劳动强度：需要中等程度的脑力； 2.工作饱和程度：工作量较大，偶尔存在上下班早到或晚走现象； 3.心理压力：中等程度的心理压力； 办公设备配备：计算机、一般办公