资源与环境学院2010年毕业生就业工作评估自评总结报告.pdf

甘肃农业大学资源与环境学院 2010 年毕业生就业工作评估 自 评 报 告 甘肃农业大学资源与环境学院学生办公室 二〇一〇年十二月 资源与环境学院学院 2010 年毕业生 就业工作评估自评报告 2010 年，我院毕业生就业工作在学校党委、行政的高度重视和正确领 导下，在学校就业指导中心的关心指导和大力支持下，以“全面服务，细心 指导、规范管理、拓宽渠道“为工作准则，进一步增强市场机制配置毕业生 资源的功能和作用，全方位开展毕业生就业服务和指导工作。经过学校学生 工作处择业指导中心和我院学生工作组的共同努力，圆满完成了 2010 年毕 业生就业工作的各项任务。 根据甘肃农业大学学生工作部处《关于开展 2010 年本科毕业生就业工 作评估的通知》（甘农大学工字[2010]26号）的各项评估指标，结合我院实 际，对 2010 届毕业生工作自评如下。 一、就业工作条件 （一）工作定位： 学院党委、行政高度重视，把毕业生就业工作作为学院的“一把手”工 程，同时为保证毕业生就业工作的顺利进行，我院成立了以“一把手”为组 长的毕业生工作小组： 组 长：刘学录 副组长：陈年来、孙光远 成 员：陈英、蔡立群、刘君娣、马乐元、王萱、罗珠珠、潘艳花、丁 以芳、王晓倩、杨子凡、岑国璋、薛强 从而形成了上下齐抓共管的工作格局。小组成员均具有四年以上从事学 2 生工作的丰富经验。由于领导的重视，机构的健全和队伍的加强，毕业生就 业指导工作切实纳入了系党政和工作的重要议事日程，摆上了突出的位置， 得到了全方位的重视和加强。按要求开展相应工作，分工明确。 学院党政联席会议研究毕业生工作，统一就业工作领导班子思想，落实 “一把手责任制”；组织制定毕业生工作计划，认真统计双周汇报率及就业 意向统计表，每周周一开展学生工作例会专门分析研究毕业生工作的进展状 况；加强毕业生在校最后一学期的实训课程的教学管理，为社会培养“一专 多能”型人才。 （二）队伍建设及设备 近年来，我院从事毕业生工作专职人员共 3 人，与 2010 年毕业人数（349 人）之比为 1：116.3。其中高级职称、中级职称。初级职称各 1 人。这 3 名同志均参加过就业指导师等相关培训，对毕业生工作比较熟悉，具有丰富 的工作经验。除专职人员外，全系教师齐抓共管，形成合力，为毕业生就业 工作设置专门洽谈室。并配备了计算机、复印机等，并连接校园网供学生查 询信息。另外，通过校园网的相关链接让学生及时收看有关的就业指导讲座 和参与网上招聘活动，学院还在宣传橱窗上建立了学生就业指导工作专栏， 充分发挥各个宣传途径的作用。 （三）工作经费 学院在经费十分困难的情况下，对毕业生就业工作经费给予了充分的保 障。2010 年学院毕业生就业工作专项经费达到了 18450 元，生均 52.87 元。 二、就业工作状态 （一）制度建设 制度是工作的重要支撑和保障，我院及时调整和完善学生工作的管理制 度，不断加强学生工作的制度化、规范化建设，制定涵盖了毕业生就业工作 的各个方面，如：《资源与环境学院毕业生就业指导月活动方案》、《资源与 环境学院 2010 年就业工作安排》、《资源与环境学院毕业生信息管理及信息 化建设制度》、《资源与环境学院安全稳定与文明离校值班制度》、《资源与 环境学院就业率真实性核查及灵活就业制度》、《资源与环境学院待就业学 生登记跟踪制度》、《甘肃农业大学资源与环境学院毕业生就业工作规定》、 《毕业生档案管理制度》、《资源与环境学院毕业生思想教育及就业观教育 制度》等等，年初有就业工作计划，每月有具体的工作安排日程，定时检查 进度情况。年终有就业工作总结。所有文件材料均已整理归档。这些规章制 度的建设使我院学生工作的各管理层次都有“法”可依，有章可循，形成规 范，保证了我院毕业生工作的正常运行。规章制度，对我院的管理工作规