职业经理十项管理技能训练(答案).pdfVIP

职业经理十项管理技能训练（答案） 单选题 1. （）不是职业经理授权时面临的障 回答：正确 1193 1. A 自身的障 2. B 中层领导的障 3. C 高层领导的障 4. D 下属的障 2. （）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式 回答：正确 1354 1. A 妥协 2. B 竞争 3. C 回避 4. D 迁就 3.不紧急也不重要的工作采取（ ）的方式解决 回答：正确 1677 1. A 妥协 2. B 竞争 3. C 回避 4. D 迁就 4.对团队的四种误解，哪项不符合 回答：正确 1994 1. A 组织领导团队 2. B 把团队的关系看作雇佣关系 3. C 把与团队的关系看成依附关系 4. D 狭隘的集体主义 5.优秀的经理人和糟糕的经理人的效率可能会相差十倍以上，其最重要的原因可能是因为对（ ）的不同 回答： 正确 1996 1. A 角色认知 2. B 时间管理 3. C 员工激励 4. D 员工授权 6.倾听在沟通行为中所占的比例是 回答：正确 2157 1. A 16% 2. B 9% 3. C 40% 4. D 35% 7.将工作事项的紧急性分为四档： “马上要做的；短时间内要做的；可从长计议的；可以不做的，”这是时间分 析法中的（ ） 回答：正确 2317 1. A 时间价值的计算 2. B 时间支配能力分析 3. C 工作紧急性分析 4. D 工作重要性分析 8.处在“低能力，高意愿”阶段的员工适用（ ）领导 回答：正确 346 1. A 指挥型 2. B 教练型 3. C 支持型 4. D 授权型 9.职业经理了解下属需要的基本方法 回答：正确 348 1. A 问题清单法 2. B 对抱怨的分析 3. C 问卷法 4. D 物资鼓励 10.目标管理的关键是 回答：正确 531 1. A 可衡量 2. B 将目标对准结果 3. C 共同参与 4. D 与高层一致 11.正面冲突，直接对抗，这是（ ）的特征 回答：正确 532 1. A 妥协 2. B 竞争 3. C 回避 4. D 迁就 12.职业经理对下属认可和赞美的前提是 回答：正确 698 1. A 业绩 2. B 信任 3. C 服从命令 4. D 对自己有好处 13.问题既紧急又重要的工作采取（ ）的方式解决 回答：正确 7 1. A 妥协 2. B 竞争 3. C 回避 4. D 迁就 14. “目标在现实条件下是不可行的”。这违背了SMART 原则中的哪一条 回答：正确 859 1. A Specific 2. B Measurable 3. C Acceptable 4. D Rea