员工出差管理制度(2).pdfVIP

精品 员工出差管理制度 第一条 总则 1、 为更好规范中心人员出差管理工作，中心制定明确的出差管理制度，加强 对出差管理流程的管理，要求大家务必严格按照本制度执行。 2、 本制度基于公司行政管理相关规章制度来制订， 不涉及财务管理相关制度。 第二条 出差申请流程 1、 人员出差，要求以邮件方式提交出差申请，填写电子版《出差申请表》用 以说明出差时间、地点及事由等情况；如出差天数为 1 天（即当天往返公 司），直接由项目经理负责审批； 如出差天数在 3 天以内，由项目经理审核， 部门经理审批；如出差天数连续超过 3 天，则由项目经理核准，部门经理 审核，中心总监审批；各级领导审批通过后，允许人员出差。 2、 特殊情况，因工作实际申请延长差旅时间，可通过电话或邮件等方式请示 项目经理，并报部门和中心领导审批。 第三条 出差管理规定 1、 本制度适用于人员到公司常驻地以外的出差， 包括市内外勤和市外出差 （项 目组驻场办公除外） 。 2、 出差申请可由出差人员其中一人负责发起，并按要求填写《出差申请表》 ， 同行人员无需另行填写。 3、 按公司 CMM 流程规定，人员外出进行现场服务时，必须填写《现场服务 任务书》；服务结束后，由客户签字确认；并将《现场服务任务书》第一联 带回公司交由助理存档，第二联提供客户存档。 可编辑 精品 4 、 现场服务如涉及用户需求变化等情况，按要求填写《需求记录表》 。 5、 出差期间，必须每日以邮件方式向项目组、部门及中心领导汇报出差当天 工作情况；多人出差情况下，由其中一人负责集中汇报。 6、 出差结束后 2 日内，以书面报告形式向项目组、部门及中心领导汇报出差 工作情况。 第四条 注意事项 1、 如无特殊情况，在完成工作任务后，必须立即返回公司。 2、 注意个人言行举止、行为规范。 3、 注意个人形象、职业形象以展现专业精神。 4 、 注重展现公司形象。 第四条 附表 附表 1 ： 出差申请表 出差申请人 部 门 工 号 同行人员 出差地点 出差起止日期 ____年__月 __ 日 至 ____年__月__ 日 共计 __天 项目名称 可编辑 精品 出差事由 备 注 项目经理 签字： ____年__月__ 日 部门意见 签字： ____年__月__ 日 中心意见 签字： ____年__月__ 日 附表 2 ： 当日工作情况表 序 号 时间段 工作内容及任务完成情况