企业人力资源管理体系讲课教案.pptVIP

Page * 方面 关键成功因素 关键绩效指标 指标定义/公式 备注 1. 财务方面 控制与降低部门管理费用 管理费用预算达成率 (实际管理费用/计划管理费用)*100% 　 3.内部营运方面 提高运营管理质量 板块运营状况报告综合评价 对提交的板块运营管理报告给予综合的评价 副总考核 建立完善的项目管理质量标准体系 定期提交板块运营状况报告 是否定期提交板块运营状况的报告 副总考核 限额以上投资项目的审批前评估 是否对投资项目进行审批前的评估 副总考核 各板块对该部门职能评估 是否答复，是否及时答复板块提出的服务要求 项目或板块负责人考核 4.学习和成长方面 确保员工参加适当的培训 员工培训参加率 实际参加培训的员工数/规定应参加培训的总人数*100% 　 　 提高员工到位率 员工到位率 到位的员工数量/公司空缺数*100% 　 集团本部部门的绩效指标 – 运营管理部 Page * 方面 关键成功因素 关键绩效指标 指标定义/公式 备注 1.财务方面 控制与降低部门管理费用 管理费用预算达成率 (实际管理费用/计划管理费用)*100% 　 3.内部运营 加强待处理资产管理 待处理资产处理状况的定期汇报 是否对待处理资产的状况进行定期的汇报 　 集团本部部门的绩效指标 – 资产管理部 Page * 方面 关键成功因素 关键绩效指标 指标定义/公式 备注 1.财务方面 控制与降低部门