德育第二版第三册第四课职业法律保障.pptVIP

第四课职业的法律保障 第四课职业的法律保障 教学目标 教学要点 教学目标 教学导入 教学要点 教学过程 教学导入 教学评价 教学过程 教学评价 课题一劳动合同 课题二劳动争议与维权 课题一劳动合同 教学目标 1.掌握劳动合同的概念与种类。 知识目标 2.熟悉劳动合同的内容构成。 能力目标1.能够正确与用人单位签订、解除、终止劳动合同。 2、能够分析常见劳动合同中的间题。 情感目标1.能够体会《劳动合同法》对劳动者的保护作用。 2、懂得正确签订劳动合同、诚实履行劳动合同的意义。 课题一劳动合同 教学要点 劳动关系 劳动关系是本课的一个核心概念。 劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经 济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法篓订劳 动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排 的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取勞动报酬 以及受其劳动保护而产生的法律关系。 课题一劳动合同 资料链接 劳动关系与劳务关系 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工 者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者按照约定向劳动者支付 劳务报酬的一种有偿服务的法律关系 区分劳动关系与劳务关系的要点在于: ◆主体不同。劳动关系的主体是确定的,即用人单位和劳动者两方。而劳务关系的主体 则是不确定的,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体:可能是法人之间 的关