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企业规章制度包括哪些 【篇一：公司管理制度包括什么？】 公司管理制度包括什么？ 企业管理制度，是企业组织制度和企业管理制度的总称，主流商业 管理课程如 emba 、ceo 必读 12 篇及 mba 等均对如何建立企业管理 制度有详细指导。 企业管理制度都包括什么呢 ? 公司管理制度一般包括 : 一、各部门岗位责任制。 二、人力资源类 1、招聘管理制度 2、培训管理制度 3、辞聘管理制 度 4、薪酬管理制度 5、绩效管理手册 6、员工手册 7、新员工入职 培训手册 8、考核管理制度 9、考勤管理制度 规定 四、财务类制度 1、信用管理制度 2、员工交通补助管理办法 3、报 销管理制度 4、出差费用管理制度还有劳动合同管理制度 ; 以上是对企业管理制度的阐述，订立一个比较完善、合法、理性的 企业内部规章制度，对于企业而言，具有重要意义。建立一个完善 而规范的企业内部制度，可以建立健康而良好管理秩序，不仅是对 企业形象的一种宣传，同时也因其中所包含员工的行为规范及员工 的责权利，对规范企业的管理起着至关重要的作用。 一个企业有了 良好的管理制度，那管理制度应该怎么样更好的实施，晒课网，免 费的学习资源 ,伴您一生的课堂！ 【篇二：公司需要哪些规章制度】 综合管理制度 小公司管理靠的是制度，大公司靠的是文化。 根据国家有关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度，具体规 定如下： 1． 员工要树立 “用户第一、质量第一 ”的经营观念，热情接待宠物 主，精心诊疗，确保诊疗质量。 2．总经理是企业的领导核心，在全公司的经营活动中处于 “中心 ”地 位，员工要听从主管的指挥，各级都要服从总经理的领导。 3．新员工进公司必须经过董事长批准，要填写员工登记表，提供身 份证、技术等级证明，试用期为 1-3 个月，试用合格后与公方签订合 同。 4．员工要遵守作息制度。上下班要专人考勤，请假要办理书面手续， 上班不准在公司里打私人电话，不准在作业区闲谈，不准在作业区 内会客。 5．坚守工作岗位，上班要穿工作服，佩带标志，不准穿拖鞋，不准 串岗聊天，不准未经允许带客户宠物外出，不准上班时间做私活。 出诊要履行手续，否则发生事故责任个人承担。 6．业务接待是企业的窗口，要提高接待质量，对客户要主动热情， 诊疗项目确定要准确，疗程要合理和准时，报价要合理，交接要细 心，宠物出入院要手续完善。严禁以诊疗为名向客户索取额外报酬。 7．加强工具设备管理，建立工具设备档案。由诊疗和美容组使用的 设备工具要办理手续，责任到人，定期维修保养。员工要爱护公物， 对于工具设备、维修车辆及车上的物品、车间电器，要妥善保管。 属个人责任的丢失，要视情况予以赔偿。 8、．严格履行工作程序，诊疗美容物品缺乏时要及时上报，上报时 要写缺少物品明细单，采购人员要及时采购，市内采购要在 1 天内 完成，市外 3-5 天内完成，特殊情况除外。采购价格要合理，不能高 于市场价格。 9．严格执行仓库管理制度，领发物品要有签字手续，进出库要有单 据。货物要做到帐与物相符，仓库要把好物品质量关，严防假冒、 伪劣入库。如出现以假冒、错发、漏收，给企业带来损失的要追究 当事人责任。 10．诊疗、服务质量是企业的生命。严格执行诊疗和服务质量管理 制度，把好诊疗和服务质量关，努力提高诊疗治愈率。工人要严格 按诊疗程序操作，对于违反程序造成的事故，要追究当事人的责任。 11．要保持工作环境的整洁卫生。作业区的卫生要划片定点落实到 班组，作业区要保持干净整洁，经常打扫，不准地上有垃圾等，医 疗废品要倒置在指定的地方。 12． 全体员工要模范遵守国家法规法纪，严禁在厂内及宿舍内赌博。 13．以上各条除注明罚款比例外，其他如有违反，根据情节轻重在 5~200 元处罚，情节严重屡教不改的要予以辞退或除名。 员工招聘制度 1．招聘条件：需要的员工必须是相当中专以上畜牧兽医专业知识的 工作者。 企业聘用条件： （1） 有敬业精神，勤奋，好学，有社会道德； （2） 普通员工相当于中专的专业知识，高层管理人员具有大专 以 上文化和专业知识； （3） 企业要根据内部员工结构比例，招聘一定数量的有实际经 验 的技术人员和管理人员； （4） 身体健康条件； （5） 年龄条件。 2．招聘程序：凡应聘人员需填写求职申请表，经面试和考试合格， 办妥有关手续后方能试用。 3．试用：新聘用人员需进行三个月的试用，并签订试用合同，享受 试用期工资待遇。试用期满，作出去留决定。如需继续考察，采用 延长试用期。合格者签订正式员工合同，享受正式员工待遇。 4．用期解约：试用期内任何一方提出解约，均需提前通知对方，不 需任何补偿。一个月内提前一天；两个月内提前两天；三至六个月 内提前七天。 5．用期培训：试用期内，需要进行培训的，应签订培训