完整word版公司员工招聘流程.doc

流程名称 员工招聘流程 页次/ 总页数 1/1 次 序 用人部门 人力资源部 总经办 财务部 相关表单 用人部门主《招聘用人需求单》1 否管书面填写 《招聘用人 需求单》 预审核用人需求，《招聘用人需求单》 2 算招聘费用拟定 审批 具体招聘计划 是 批准招聘方 是 3 案 支取招聘 费用 4 内聘整理招 5 容，发布招聘 信息 6 对收集到的建立《应聘人员登记表》 进行筛选，通知 候选人进行初试 对候选人进《人员面试评价表》7 行第二轮面 试和考核 否发出婉言信函、 8 是否入人优秀员录 符合 公司人才库 是 9 录用办理签订合同、《劳动合同》 入职入职手续、《员工入职登记表》 培训 编制部门 人力资源部 签发人 生效日期 应 聘 登 记 表 名 姓 性 别 出生年月 相片 族 民 政治面貌 贯 籍 毕业院校 专业 最高学历 否婚 身高 健康状况 户籍所在地 身份证号码 期望月薪 应聘岗位 联系电话 联系地址 邮编 否是位原单 参加社保 预计到岗日期 工作经历 起至年月 单位名称 担任职务 资 薪 离职原因 教育培训 经历 起至年月 毕业院校 取得何种证书 家庭主要 成员 姓名 关系 工作 单位 职 务 联系电话 紧急联络人 联系方式 应聘本职位的 优势和特长： 是否有亲属在 本公司工作： □否 □是，请列知姓名及所在部门职位： 本人以上所填内容全部属实，如有虚假或错误信息，本人自愿承担由此而导致的不被录用等后果！ 签名： 填表日期： 年 月 日 招聘用人需求单 招聘崗位 招聘人数 定编人数 现有人数 最迟到岗日期 招聘部门 招聘原因 □扩大编制 □储备人力 □辞职补充 □临时需要 □其他原因： 招聘岗位组织职能架构图例:市场部经理商务助理业务代表企划专员人定编1定编3人定编5人人现有0现有3现有5人人 岗位职责及工作内容 1、 2、 3、 4、 岗位任职资格 性别 年龄 学历 专业 最低工作年限 从事行业要求 计算机能力 □办公软件：□精通 □良好 □略懂□专业软件： 语言种类及要求 □普通话：□精通 □良好 □略懂□其他语言： 其他要求 建议 至 其他福利： □内部招聘 推荐人选 ； □外部招聘，薪资范围: 用人部门主管签字： 年 月 日 人力资源部与用人部门确认后填写以下内容 招聘渠道 □内部招聘 □公开竞聘 □人才信息库 □外部招聘 □内部员工推荐 □网络招聘 □招聘会招聘 □媒体广告 □校园招聘 □中介、猎头 □其他： 预算招聘费用 招聘完成计划时间： 年 月 日 人力资源部门主管签字： 年 月 日 总经理签字： 年 月 日 面 试 评 估 表 姓名 申请岗位 最高学历 期望薪资 评价要素 评价内容 评价结果 好 较好 一般 差 基本素质（人品、思维、应 变、条理性、自我认知度等） 知识水平与特长 工作经验、业绩 能力 （专业技能、管理能力） 仪表仪态与风度 精力、兴趣爱好 家庭情况 责任心 团队协作 初 试 意 见 建议复试——录用岗位与级别：□ 建议不录用□ 建议转岗——转岗岗位：□ □作为人才储备