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《组织行为学》(教育)教学辅导(一)
(第一章、第二章)
第一章
本章为“组织行为学的研究对象与方法”,教学重点应是关于人性假设的理论及人性假设理论在学校管理中的应用。
一、关于理性经济人的假设
麦格雷戈的X理论:
1、人生来就是懒惰的,因此,必须由外界的刺激物加以激励;
2、人们天生的目标就是与组织的目标背道而驰的,因此他们必须由外界的力量来控制,才能保证他们为组织的目标而工作;
3、由于人们具有非理性的感情,因此,他们基本上是不能自我控制和自我约束的;
4、不过,人大体上可划分为两类,一类人符合上述假设,而另一类人则能自律和自制的,并且不那么受感情的摆布。必须
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