原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
学 海 无 涯
对员工工作评价范文
做为一个公司的领导,对员工的评价标准是全面的,包括
员工的工作能力，员工的生活，学习，思想上都要做一个评
价,这是与公司的发展，公司的业绩都是挂钩的，以下是对员
工的个人工作评价：
一、该员工工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立
又协同，有创新能力。
二、该员工到公司以后 做到了认真,努力的工作， 给公
司带来了经济效益和好评,特此以资奖励,再接在力！
三、该员工生活上，艰苦，积极参加适当的体育煅炼以
保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，喜欢听
音乐，看书和旅行，团结、关心、帮助同学并与他们融洽沟
通，适应性较强。
四、该员工思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、
进取心强，能设身处地为他人着想，爱集体。要做一个具有
良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬
业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。
五、该员工在学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，
学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习，使自己全
面发展，培养合理的知识结构，注意提高独立思考，解决问
题和学习的能力。
1
学 海 无 涯
六、当然还存在一些缺点，经验、阅历较缺乏，不善于
自我表现等。“学而后知不足”今后要更努力学习并将所学
知识应用于实践并再深入研究。
2
文档评论（0）