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组织行为学（高起专）参考答案
组织行为学（高起专）参考答案一
一
P-O-X模型：1958年，社会心理学家海德(F. Heider)提出态度转变的平衡理论。他认为人们认知系统中存在着使某些感情或评价趋于一致的心理压力。海德正是从这个观点出发，提出“平衡理论”，他用P—O—X图解形式来说明这个理论。图中 P和 O各代表一个人，X是介于 P和 O之间的事物或态度对象，P为认知主体。海德认为，根据 P、O、 X三者之间的感情关系(喜欢—不喜欢、赞同—不赞同)，可以推出八种模式：四种平衡模式，四种不平衡模式。
归因论：是在美国心理学家海德有关社会认识和人际关系理论基础上发展起来的。归因论是用来说明和推
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