- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
传承“患者至上”的价值观瑰宝
--- 《向世界最好的医院学管理》读后感
即使说一千次一万次的“谢谢”,都不足以表达我无尽的感激之情。我万分
感激那些在我妻子住院期间, 对她精心照料的梅奥诊所的医生、 护士及其他工作
人员们。
在我看来,梅奥诊所具有三点特质使其独一无二, 与我见过的其他任何医疗
护理机构相比, 梅奥都表现得更加出色。 首先,在各个层面上都具有显著卓越的
学术性和专业性。 其次,在护理关爱每一位患者时, 所表现出的杰出的团队协作
精神。每一名医生、 护士及其他支持人员都会全心全意为每一名患者的诊断、 治
疗及康复尽心尽力, 服务周到。 最后一点也是尤其重要的一点, 无论是态度还是
行动,“患者第一”(核心价值观)总是重中之重,人人都引以为规范标准。
在来到罗切斯特之前, 我们还去拜访过另一名外科医生。 他是该领域闻名世
界、备受尊崇的医生之一, 至少我们之前是这么听说的。 我们都急切地盼望与他
会面,我的妻子更是在就诊前一一列出自己想咨询的问题, 以免有所遗漏。 当这
位外科医生走进诊室时, 我们看到他的白大褂翻领上别着一个标牌, 上面写着“患
者第一”的字样,此时我们俩人都激动不已,急切地想要跟他详细恳谈病情。可
是,当我的妻子向他问第一个问题时, 这位医生说, 要是他花大把时间回答她所
有的问题的话, 他就没有时间去回答那些不远千里, 从世界各地赶来的其他患者
的问题了,,
与之截然相反的是, 在梅奥诊所,“患者第一” 并不仅仅是标牌上的一句话,
而是一种生活和医疗服务的方式。 1
这是一封致梅奥诊所负责人的感谢信, 信的作者是一名律师, 他与他的患病
妻子(一名护士) 写信时还没有意识到信中字里行间恰恰突出强调了梅奥诊所的
基本价值观念, 那就是“患者需求至上” 。在随后的访谈中, 这位患病妻子谈道,
正是那位外科医生翻领上亮晃晃的标牌让她明白了自己到底想从一位医疗护理
提供者身上得到些什么 (这是一件多么具有讽刺意味的事啊) 。当她感觉到自己
接受的服务与标牌上的承诺并不相符时, 她感到的只有失望。 之后, 这位患者和
她的丈夫同别人聊起这次经历时,得到其他人的建议: “哦,你们应该去梅奥诊
所”。于是,他们听取了朋友的建议转去梅奥,梅奥给了她最深刻的感触,那就
是“患者第一在梅奥绝不仅仅是一条标语而已”。
格伦· 福布斯医生是梅奥罗切斯特诊所的首席执行官。 他向我们解释了这其
中的原因:“如果你只是宣称有一种价值观,而并没有将其融入到组织的运营、
政策、决策、资源配置以及文化之中, 那这种价值观也就仅仅是一句口号而已” 。
他还说道:
我们自始至终都在宣扬 “患者需求至上” 这一核心价值观, 这让梅奥诊所与
众不同。一代又一代的梅奥人在开发政策时,在管理组织、配置资源时,在招纳
雇用新员工时, 都会不遗余力地将这一价值观付诸实践。 它深深地、 广泛地渗透
到我们的管理及实践运营中,已然成为梅奥文化的一部分。 “患者需求至上”
的核心价值观念不仅仅是组织营销的法宝, 这一价值观已经深深地融入到机构的
组织管理之中。这正是让其与众不同的原因所在。
梅奥的百年品牌建立在一系列核心价值观之上, 这些核心价值观渗透到这所
医疗服务机构的每个角落, 本章核心话题 “患者需求至上” 便是其中的重中之重。
该核心价值观构建了坚如磐石的基础,维持了梅奥的生存及发展。
本章旨在探讨 “患者需求至上” 这一核心价值观如何历经百年延续至今, 它
不但影响了梅奥的创始者们,而且还深深地影响着每一位梅奥成员。无论过去、
现在,还是将来,传承“患者为中心”的价值观(及其他相关价值理念),都将
成为梅奥管理层的首要职责。
您可能关注的文档
- (大象版)小学三年级下册科学期末试卷.docx
- 《单向度地人》读书笔记.docx
- 【人教版】小学三年级英语下册第三单元测试卷.docx
- 3-6岁儿童学习与发展指南读书笔记.docx
- 500字读后感大全.docx
- 2019学年第二学期九年级班主任工作总结.docx
- 2019学年度第二学期二年级中队工作总结.docx
- 2019学年度第二学期七年级地理教学工作总结.docx
- 2019学年度第二学期七年级生物教学工作总结.docx
- 北师大版三年级数学下册试卷.docx
- 2024浙江衢州市常山县“英才荟”事业单位紧缺急需人才招聘18人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024浙江省近海海洋工程环境与生态安全重点实验室招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024广东阳江市阳西县补充招聘森林消防应急队员5人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024浙江松阳县新华书店有限公司招聘见习大学生1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024云南曲靖市马龙区部分事业单位选调(含选调计划)26人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024广西柳州市残疾人劳动就业服务中心招聘残疾人专职委员1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024广西河池市总工会公开招聘社会化工会工作者3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024贵州华贵人寿保险股份有限公司第三次社会招聘15人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024广西百色市田东县5月城镇公益性岗位工作人员招聘4人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024广西百色市那坡县坡荷乡人民政府公开招聘编外工作人员2人笔试备考试题及答案解析.docx
文档评论(0)