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督查室岗位职责 【篇一：督察专员岗位职责】 总经办督察专员岗位职责说明书 职位名称：督察专员 所属部门：总经办督察管理部 主要岗位职责： 1、公正廉明、不徇私情，具备高度责任心和端正 务实的工作态度开展工作； 2、协助部门经理做好督查的具体事务性工作，包括收集和汇总督查 资料、巡检、考核、反馈、建议、整理、归档等情况； 3、协助部门经理按照部门督查工作计划（每周、每月、重点工作） 和工作总结（每月）的出台；组织实施日常工作。 4、负责对各部门，各项目进行日常工作的监督；做好公司审查考核 工作，处理员工奖惩事宜。 6、负责督察报告及建议的起草、打印； 7、具体负责月度经理会、 员工大会当月工作检核结果的汇总、分析、整理工作。 8、参与公司各部门相关方案或工作计划等需要督办、考核环节制定 的讨论记录工作。 9、负责督查事项的总结、整理、汇报及资料的归档工作。 10、做 好日工作总结，做到工作日清日结，每天下班前发至经理邮箱。 11、周六审核各部门所递交工作总结以及制作本周巡查情况汇总表。 12、每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪、工作能力、廉洁自 律等方面审查情况以及相关考核、建议、整改、反馈等资料的汇总， 重大事项予以公示通报。 13、爱岗敬业、坚决服从部门经理以及上级领导工作安排，保质保 量完成任务。 14、不讲任何借口，提升部门执行力，不推诿、认真积极完成工作。 15、负责本部门和相关部门工作协调、沟通工作。 16、完成上级领 导交办的其他工作。 直属上级：督察管理部经理 任职资格： 1、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历； 2、两年以上人力资源、行政管理、品质管理等工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力； 4、团队意识较强，具有较强的责任感及执行力，具备较强的学习能 力、发现问题、解决问题的能力； 5、积极主动，能够承受较大压力，吃苦耐劳，能适应出差。 6、熟练使用相关办公软件。 工作条件 : 工作场所 :办公室。 环境状况 :舒适。 危 险 性:基本无危险 ,无职业病危险。 本人已认真阅读以上内容，并积极开展工作，如有违背，自愿接受 处罚。 任职人签字： 审核人： 生效日期： 【篇二：县委督查室工作职责】 县委督查室工作职责 1、负责对全县贯彻落实中央、省委、市委决策以及县委重要工作 部署情况进行督促检查和反馈； 2、负责县委领导现场办公决定事项和县委领导到基层调研安排解决 问题的督促检查和反馈； 3、负责县委领导批示件的督办工作，负责 “民意快线 ”领导批示件的 督办工作。对县委领导要求反馈结果的批件，下发《督查通知单》， 并督促落实，落实结果向领导报告； 4、负责编发《督查专报》、《督查工作通报》、《督促查办情况》； 5、负责撰写涉及督查工作的报告、会议纪要等材料； 6、负责对各乡（镇）、县直单位督查工作的业务指导； 7、负责督查工作的调查研究； 8、完成领导交办的其它工作。 【篇三：督察部门工作职责】 督察部门工作职责 一、总则 为适应公司现实发展阶段的管控需要，强化内部监督、检查和双向 沟通；促进团队协作，不断提升工作人员的执行力和忠诚度；保护 能绩平衡，查处违规行为，保障公司规范、高效、稳健、安全运营； 通过关注管理者的短期行为，实现公司长期整体利益；根据公司考 核有关要求，特制订本办法。 二、督查内容 内部督查分为工作督查和违规问题查处两部分。 工作督查内容包括：工作计划（周期性经营计划和本周期经营分解 保障计划）执行情况、管理制度落实及工作纪律情况、团队协作及 工作效率情况等。 违规问题查处内容包括：以职谋私，严重工作失职，被举报、投诉 事件等。 三、时间周期 1、周督查导； 2、月督查考核； 3、年终督查。 四、工作职责 1、公司成立由全体高层为成员、总经理任总督察的考核督察领导小 组，负责对内部督查工作的行政领导和业务指导，对日常督查结果 应用和涉及重点督查事项、人员适任性督查、重大工作缺陷督查及 恶性投诉案件查处等比较复杂的督查项目进行研究处理。 2、公司考核督察领导小组下设督察室，负责考核督察工作的执行， 暂由办公室主任兼任督察室主任。 3、督查室的主要职责： 3〃1 监督、检查公司各部门计划的执行情况； 3〃2 监督、检查公司管理制度的贯彻落实情况； 3〃3 监督、检查公司工作纪律的日常遵守情况； 3〃4 监督、检查经营管理活动中的异常情况，提出整改建议和防范 措施； 3〃5 向总督察提交督查计划，报告交办督查任务的完成情况； 3〃 6 建立内部督查档案。