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2018 年10 月1 日后日常工资税率表
级数 月应纳税所得额 税率 速算扣除数
1 不超过3000 元 3% 0
2 超过3000 元至12000元 10% 210
3 超过12000元至25000 元 20% 1410
4 超过25000 元至35000 元 25% 2660
5 超过35000 元至55000 元 30% 4410
6 超过55000 元至80000 元 35% 7160
7 超过80000 元 45% 15160
注:1.本表中的“月应纳税所得额”为当月工资收入按照税法规定减除五险一金、专项附加
扣除数等不计说项以及起征点5000 元的费用减除额之后的余额。
2.以上税率为超额累进税率,即每一区间对应相应税率。税额的计算方式分为两种:
(1)分别计算各区间对应的税额,然后把各区间的税额累加。
(2)月应纳税所得额 × 对应的最高税率 — 该档税率对应的速算扣除数
全年一次性奖金
级数 月应纳税所得额 税率 速算扣除数
1 不超过3.6 万元 3% 0
2 超过3.6 万元至14.4 万元 10% 210
3 超过14.4 万元至30 万元 20% 1410
4 超过30 万元至42 万元 25% 2660
5 超过42 万元至66 万元 30% 4410
6 超过66 万元至96 万元 35% 7160
7 超过96 万元 45% 15160
注:1.以上税率表为方便计算的倒推表,税法并未提供此表。税法的规定为:将当月内取得
的全年一次性奖金,除以12 个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
2.以上税率为比例税率,以奖金额对应的级次确定税率。
税额 = 奖金额 × 适用税率 — 速算扣除数
举例:奖金额为36000 元,税额 = 36000 × 3% - 0 = 1080
奖金额为36001,税额 = 36001 × 10% - 210 = 3390.1
3.如果当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额 (5000)的,适用公式为:
应纳税额=(当月取得全年一次性奖金一当月工资薪金应纳税所得额与费用扣除额的差
额)×适用税率一速算扣除数
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