- 1、本文档共141页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
管理制度汽车S 店公司管理制度汇
编
公司管理制度汇编
(试行版)
寄语:
亲爱的同事:
你好!当你打开这本《管理手册》时,相信你已经加入到 XXXX
有限公司这个其乐融融的大家庭中,并开始为我们共同的梦想打拼。
在此,公司总经理及所有的公司成员,欢迎你加入这个充满激情充满
希望的集体!
公司成立于、年 月 日,注册资金 万元,占地面积平方米,建
筑面积平方米,是捷豹路虎中国在大庆地区唯一品牌授权的特许经销
商。
我们要以扎实的工作作风、和谐的团队精神脚踏实地开展工作,
再短的时间内取得一定的成绩,这些全部有赖于所有同事的倾力付出。
今天,你将要与我们并肩战斗,我希望你能继承和发扬公司的优良传
统,敬业、务实、勇于创新,为公司各项业务再上一个新的台阶不懈
努力!
最后,让我们一起为xxxxx 有限公司的明天而努力奋斗!祝
工作顺利。 欢迎加入大庆未来最好的汽车企业!!!
总经理:
制规章制度汇编目录
序号 名 称 页码
第一章 总则
公 司 管 理 制 度 大 纲
员工守则
组织机构图
各部门岗位职责
第二章 人事管理制度:招聘、录用、调动、离职制度及流程
人事管理制度:人事档案管理
人事管理制度:培训管理制度及流程
人事管理制度:薪酬管理制度
人事管理制度:考勤管理制度
人事管理制度:福利待遇
人事管理制度:奖惩、晋级、降级
人事管理制度:精英俱乐部评比办法
第三章 行政管理制度:员工基本行为准则
行政管理制度:行政文件管理
行政管理制度:会议制度管理制度
行政管理制度:办公设备管理制度
行政管理制度:制服管理制度
行政管理制度:车辆管理制度
行政管理制度:办公用品管理办法
行政管理制度:出差管理制度
行政管理制度:通讯管理制度
行政管理制度:公司宴请招待制度
行政管理制度:员工用餐
行政管理制度:借款和报销的规定
行政管理制度:合同管理制度
第四章 投诉管理制度
第五章 财务、固定资产管理制度
第六章 安全管理制度
第七章 环境保护制度
第八章 保密制度
第
一
章
总
则
本手册根据公司章程,依据公司人事、行政、财务等规章制度而
制定,它能指导您了解任职期间的有关准则和政策,提供您在公司可
享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后,您
将对公司动作和管理风格有一个更清楚的认识,包括您对我们的期望
和我们对您的期望。
此版员工手册系试用版,由于公司的发展与经营环境的不断变化,
本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订,不过,任何政策的变
动我们都将及时通知您。您有不明确的地方,请提出自己的疑问。我
们希望您作为公司的一员感到愉快。本手册的解释权属于公司行政部。
公司的每一位在岗员工都应遵循本手册。
一 、公 司 管 理 制 度 大 纲
1 、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和
决定。
2 、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公
司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
3 、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的
技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种
形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
4 、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提
供学习、深造
文档评论(0)