医院规章制度,医院劳动纪律,医院管理制度(实用).pdfVIP

. 茶心酒情医院 规章制度和劳动纪律（试行） 为进一步加强医院规范化管理，增强员工的责任心，提 高执行力建设，严肃劳动纪律，健全内部监督约束机制，保 持良好的工作秩序，牢固树立“一切以患者为中心、以医疗 服务质量为核心”的服务宗旨，根据工作实际情况合理安排 调休假，提高职工仪容仪表形象，确保各项工作顺利进行， 经院务会研究，特作以下规定： 一、规章制度 1、严禁本院人员在单位私自销售药品、耗材、器械。 2、严禁私自收费，一经发现扣除当事人当月奖金，并 处以所收取费用的 5 倍罚款，同时给予科主任 2 倍连带责任 罚款，再次发现给予开除处理。 3、严禁私自介绍患者到外院检查、诊治，如患者确需 到外院检查、诊治者，必须报请院长院长批准后方可执行， 否则，违反一次罚款 300 元。 4 、严禁私自对亲属、患者进行免费检查。未经院长允 许，如有私自检查，一经发现，给予当事人处以该费用的 3 倍罚款，同时给予科主任 1.5 倍连带责任处罚。医院在职员 工及员工直系家属涉及就医优惠的，都必须经过院长院长签 . . 字同意后方可优惠（注：直系家属指员工配偶、子女和双方 父母，其他亲属关系不属于直系家属范围）。 5、严格禁止接受患者、患者家属、供应商的红包、回 扣，发现一次给予当事人处以该项金额的 3 倍处罚。 6、严格禁止酒后上岗，因工作、公务活动需要午间饮 酒，须经主管院长同意，中层以上人员须经院长同意。违反 此项规定者， 发现一次罚款 500 元；第二次再违犯者加罚 1.5 倍，第三次开除。对饮酒后影响工作，造成医疗事故（含交 通事故）的，除给予经济处罚外，造成的所有后果均由本人 全部负责，院方不承担任何责任。 7、禁止在办公室内、办公区和值班室抽烟，发现违反 此项规定人员每次罚款 20 元。 8、工作时间坚守岗位，不准乱窜科室、私自外出和擅 自离岗；严格禁止在电脑上做与工作无关的事情、禁止玩弄 手机；违犯一次罚款 100 元，违犯多种情况者叠加处理，情 节严重者解聘处理。 9、在任何情况下，无论工作人员是否有理，都不得与 患者及其家属发生争吵，否则，视情节决定给予严肃处理。 10、严格执行首问负责制，做到有问必答。不得以任何 借口对患者冷、硬、顶，不得以任何形式推诿患者，发现一 次给予经济处罚 100 元。 11、应积极参加医院组织的各类活动，无故不参加者每 . . 次罚款 100 元。 12、爱护公共财产，凡因个人不负责任造成医院财产损 失者，除赔偿损失外，给予相应的经济处罚或行政处罚。 13、注意保持工作地点及其它公共场所的环境卫生，人 人有责。 14、不得在公共场所会私客，不准聚众聊天、不准上班 时间带领孩子，不准带领无关人员进入检验室、治疗室、仓 库、药库、 药房、 收费处等。 不准在值班室存放车辆及杂物。 违犯一次给予处罚 100 元。 15、因工作需要，岗位调整，被调员工自接到人事部门 调动通知后，在要求时间内办完交接手续，前往新的科室岗 位报到 。不准擅自自行调动岗位。 16、必须 24 小时内保持手机通讯畅通；外出离开县域 境内者须事先告知主管院长。 违反任一项者给予经济处罚 50 元。 17、任何人不得私下打听别人的薪酬待遇，也不得相互 交谈，否则，给予问问题及回答问题者双方每人处罚 500 元。 二、医疗差错管理办法 1、