导师带徒活动实施办法.pdfVIP

. 导师带徒活动实施办法 （草稿） 第一章 总则 第一条 导师带徒活动是运用管理手段，组织职业道德 优良、业务技能过硬和工作经验丰富的工程技术人员、专业 管理人员、技术工人等，在工作岗位上以导师的身份，通过 “传、帮、带”的方式，对青年员工进行定期目标化培养， 使其快速融入企业，成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位 能手的一项岗位实践活动。 第二条 为推动导师带徒活动深入开展，加快青年成长 成才步伐，辅助企业开发青年人力资源，制定本实施办法。 第三条 导师带徒原则： 1、坚持分层次培养的原则； 2、坚持专业对口、协商自愿的原则； 3、坚持培养与考核评价相结合的原则。 第四条 导师带徒活动由团委、人力资源部会同有关部 门组织实施。 第二章