- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
.
导师带徒活动实施办法
(草稿)
第一章 总则
第一条 导师带徒活动是运用管理手段,组织职业道德
优良、业务技能过硬和工作经验丰富的工程技术人员、专业
管理人员、技术工人等,在工作岗位上以导师的身份,通过
“传、帮、带”的方式,对青年员工进行定期目标化培养,
使其快速融入企业,成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位
能手的一项岗位实践活动。
第二条 为推动导师带徒活动深入开展,加快青年成长
成才步伐,辅助企业开发青年人力资源,制定本实施办法。
第三条 导师带徒原则:
1、坚持分层次培养的原则;
2、坚持专业对口、协商自愿的原则;
3、坚持培养与考核评价相结合的原则。
第四条 导师带徒活动由团委、人力资源部会同有关部
门组织实施。
第二章 机构及职责
第五条 集团公司成立导师带徒工作领导小组,组长由
集团公司主管领导担任,成员由机关各部门负责人组成。领
导小组下设办公室,由团委、人力资源部派员组成,办公地
点设在团委。
.
.
第六条 领导小组职责:修订和完善导师带徒实施办
法;督促和检查各单位导师带徒工作的开展情况;负责制定
各专业 (工种)考核鉴定标准; 表彰和奖励先进单位和个人;
总结、交流和推广各单位导师带徒的经验和做法。
第七条 各工程公司成立相应的导师带徒工作领导小
组,明确一名分管领导负责,其职责是:根据集团公司导师
带徒工作总体部署,制订年度工作计划,负责本单位导师带
徒工作的实施; 确定导师和徒弟人选; 建立导师、 徒弟档案;
负责师徒考核评价工作。
第三章 导师
第八条 导师应具备以下条件:有较强的工作责任心和
良好的职业道德,热爱本专业、本岗位的工作,具有扎实的
理论功底和丰富的实践经验,是本专业的行家里手;善于带
徒,乐于带徒;参加工作三年以上。
第九条 工程公司要建立优秀导师库并不断更新,包含
以下人员:受到集团公司以上表彰的先进个人;受到各级表
彰的优秀导师和在实际工作中善于带徒弟、乐于带徒弟的各
类型优秀人才。
第十条 项目经理、专家要将“传、帮、带”作为一项
职责,把能当导师、当好导师、带出好徒弟作为个人荣耀,
力争每年至少带一名徒弟。所带的徒弟连续三年被评为优秀
徒弟的,集团公司将授予导师“导师带徒活动杰出贡献奖” 。
.
.
第十一条 工程公司领导和机关业务部门负责人负责
“集中带徒”,每人每年要与师徒结对。
第十二条 导师由项目部根据导师条件选定,优先选导
师库中导师,报工程公司领导小组审批后决定。
第十三条 导师有选择徒弟的权利,也有接受“集中带
徒”工程公司领导或业务部门负责人委托指导学员的义务,
接受本单位“导师带徒”工作领导小组的领导。
第十四条 导师有权力、有义务协助有关部门对徒弟进
行考核评价。
第四章 徒弟
第十五条 徒弟应具备以下条件:具有良好的思想政治
素质,工作态度端正,责任心强,热爱企业、热爱岗位;有
一定的理论知识、 实践经验和工作能力, 具有培养发展前途;
年龄一般不
您可能关注的文档
- 地基与基础分部工程验收方案.pdf
- 地板投标模板.pdf
- 地理信息系统软件工程考试.pdf
- 地辐热采暖施工组织设计新.pdf
- 地铁施工降水井施工组织设计.pdf
- 地铁车站建筑设计计算书.pdf
- 地面浇筑技术交底.pdf
- 地面铺装工程.pdf
- 培训学校推动家庭教育的策略与方法.pdf
- 地连墙施工方案.pdf
- DB23_T 3866-2024冰上龙舟赛事组织服务规范.docx
- DB32 2163-2012 棉纱单位可比综合电耗限额及计算方法.docx
- DB32∕T 2429-2013 棉花田间生长发育观察记载规范.docx
- DB23_T 3820-2024 工业互联网综合平台数据质量管理规范.docx
- DB23_T 3474-2023非煤智慧矿山信息系统技术规范.docx
- DB3201_T 1106-2022 工程地质层划分技术规范.docx
- DB33T 2515-2022公共机构“零碳”管理与评价规范.docx
- DB3301_T 0415-2023 装修垃圾收运处置管理规范.docx
- DB3311/T 106―2019“丽水山居”民宿服务要求与评价规范.docx
- DB3201T 1127-2022 慈善捐赠受赠管理规范.docx
最近下载
- 亿赛通电子文档安全管理系统V5.0--客户端使用手册V1113379.pdf VIP
- [标准规范]煤矿窄轨铁道维修质量标准及检查评级办法(精编).doc VIP
- 人教统编版小升初语文总复习专题七:句式变换课件(共28张PPT).ppt VIP
- 2025重庆永川区板桥镇村(社区) 后备干部选拔笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 深度解析《GBT 44026-2024预制舱式锂离子电池储能系统技术规范》.pptx
- 品质部各岗位职责说明书.pdf VIP
- 2022.01 深圳南山红花岭工业区城市更新项目一期建筑方案设计 华艺.pdf VIP
- 电冰箱安全技术规程培训.pptx VIP
- 07FK02 防空地下室 通风设备安装.pdf VIP
- 解决我国农民负担问题的路线图设想-中国发展.pdf
文档评论(0)