六章笔试与面试.ppt

第二节 面 试 （二）忌单刀直入急问待遇 “你们的待遇怎么样？”“你们管吃住吗？ 电话费、车费报不报销？”有些应聘者一见面 就急着问这些，不但让对方反感，而且会让对 方产生“工作还没干就先提条件，何况我还没 说要你呢”这样的想法。谈论报酬待遇是你权 利，这无可厚非，关键要看准时机。一般在双 方已有初步聘用意向时，再委婉地提出来。 第二节 面 试 （三）忌避重就轻答非所问 面试的考官问“请你告诉我一次失败的 经历”。如果回答“我想不起我曾经失败 过”，就显得非常自满。又如招聘者问到 “你有何优缺点”时，如果回答“我可以胜 任一切工作”，这既答非所问，也不符合实 际。 第二节 面 试 （四）忌提及熟人乱套近乎 面试中急于套近乎，不顾场合地说“我认识你 们单位的某某”“我和某某是同学，关系很不错” 等等，这种话主考官听了会反感。如果你说的那个 人是他的顶头上司，主考官会觉得你在以势压人的 ； 如果主考官与你所说的那个人关系不怎好，甚至有 矛盾，其结果很可能就是自找麻烦。 第二节 面 试 （五）忌超出范围脱离主题 例如面试快要结束，主考官询问求职者还有什 么问题时，求职者要把自己的位置摆正，注意回答 不应超出应当提问的范围，如“请问你们公司的规 模有多大？在外方的比例各是多少 ? ”等。这样只 会让主考官觉得厌烦。 （六）忌不当反问弄巧成拙 例如主考官问：“关于工资，你的期望值是多 少 ?